1. ГБП ОУ Тверской технологический колледж
ГБП ОУ Тверской технологический колледж
ГБП ОУ Тверской технологический колледж
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
5 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
1
4-5
3
Отзывы (5)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТВЕРСКОЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
Руководитель:Дубинина Светлана Борисовна
Дата регистрации:21.07.1993
ИНН:6903005642
КПП:695001001
ОГРН:1026900585470
ОКПО:01316254

Отзывы сотрудников о работе в компании ГБП ОУ Тверской технологический колледж

Преподаватель

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, сентябрь 2026

Что нравится?

Местоположение - близко к месту проживания.

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату, чтобы премия была не в счёт з/п, а сверху как в других организациях.

Секретарь

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, апрель 2026

Что нравится?

Обучение, поддержка, приятный коллектив.

Что можно улучшить?

Деление сотрудников на отдельные группы

Секретарь приемной

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, отношение сотрудников к работе, отзывчивость и помощь в любом начинание.

Что можно улучшить?

Заработную плату, так как нагрузки много. А так же буфет, думаю можно было бы организовать столовую со своей кухней.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, август 2024

Что нравится?

График, требования к работе, понимание, отношение, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, внимательность, отзывчивость

Что можно улучшить?

Заработная плата. Тепло в помещениях зимой. А в остальном все супер.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий отделением

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, ноябрь 2023

Что нравится?

Возможность постоянного контакта с молодежью

Что можно улучшить?

как можно быстрее уйти с болонской системы образования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста