1. ГАУ Города Москвы Центр цифровизации образования
ГАУ Города Москвы Центр цифровизации образования
ГАУ Города Москвы Центр цифровизации образования
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
18 отзывов
1-2
2
2-3
3
3-4
3
4-5
12
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ГАУ Города Москвы Центр цифровизации образования

Аналитик качества данных

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, современный стек Возможность получить опыт работы в команде

Что можно улучшить?

Обратная связь от руководства практически отсутствует. На протяжении всего времени работал в уверенности что все идет хорошо, по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Интересные проекты, виден результат работы, что-то еще выделить довольно сложно

Что можно улучшить?

Коммуникации с сотрудниками, старый стэк технологий, плохое рабочее пространство (столы, мониторы, стулья), нет адекватной дмс, рабоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project manager

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив! Отличные условия для работы! Интересные проекты!

Что можно улучшить?

Столовую для сотрудников и ДМС. Больше дней для удаленной работы!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по слаботочным сетям

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, организация рабочего процесса, коллектив, организация отдыха

Что можно улучшить?

Расширить офис, использовать более продвинутую технику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Видеокреатор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

1. Гибридный график работы 2. Прекрасный отдел кадров 3. Создание дружелюбной атмосферы в офисе 4. Своевременная зарплата 5. Внимание к положенным работнику выплатам 6. Мероприятия от команды hr 7. Очень крутые подарки детям на Новый...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Владелец продуктов

Уже не работает в компании
4,67
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно Быстрое решение административных вопросов Оперативная работа администраторов и кадровой службы Лояльное руководство, поддерживающее рост сотрудников Структурный подход

Что можно улучшить?

Возможности для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по внедрению и сопровождению ПО

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Минимум бюрократии, хороший коллектив, отличное руководство, корпоратив, комфортный офис, удобный график работы! Лучше места не нашел!

Что можно улучшить?

Составить план адаптации сотрудника попроще и понятнее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Москва, март 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, есть отпуск, в отделе дизайна действительно креативные и профессиональные люди

Что можно улучшить?

К сожалению, ненормированный рабочий график, переработки, приходилось работать и в выходные дни, больничн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, интересные проекты и быстроразвивающийся продукт, молодой и амбициозный коллектив, расположение офиса, сама идея цифровизации образования мне сильно откликается

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками (можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор отдела проектирования и приемки инфраструктуры

Уже не работает в компании
4,83
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы, отсутствие строгого дресс-кода, возможность роста.

Что можно улучшить?

Индексировать зарплату хотя бы раз в год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста