1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Сильная команда, гибридный график, мотивация, комфортный офис

Что можно улучшить?

Сократить бюрократию

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Расположение офисов в ЦАО (БЦ Аквамарин, БЦ Оазис), Столовая в БЦ Аквамарин, Чёткий пропускной режим на работу.

Что можно улучшить?

Процесс трудоустройства очень долгий по сравнению со Сбером и Альфой. Процесс онбординга вообще кошма...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, условия работы, возможность роста, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Нестабильный график, сложность в изменении графика

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда. График работы. Отпуска. Ежемесячная премия.

Что можно улучшить?

Не рекомендую связываться с данной организации. Отношение к сотрудникам никакого нету и плюс устарелое ПО которое требует модернизации. Зараб...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, хорошее отношение к работникам, честная оплата труда

Что можно улучшить?

Можно было бы убрать из плана продаж мелкие операции которые отнимают много времени и скорость их выполнения не зависят от сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист

Уже не работает в компании
3,3
Уфа, март 2025

Что нравится?

Комната отдыха, корпортивные программы дмс, абонименты в фитнес-клуб

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда, количество переработок, огромное количество людей в опенспейсе – очень громко


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,6
Москва, март 2025

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
В газпромбанк работал с января 24 года по январь 25 года. 17.01.25 по соглашение сторон решил распрощаться с данным заведение, спустя месяц совершенно случайно в гос услугах увидел выписку в...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, март 2025

Плюсы в работе:
Хорошо платили, нормальный коллектив, неплохая компания

Отрицательные стороны:
Нет перспективы роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,33
Екатеринбург, март 2025

Плюсы в работе:
Красиво рассказывают про ЗП, про премии, ДМС, к отпуску 5 дней, мероприятия корпоративные, но на деле удостоверится не удалось.

Отрицательные стороны:
Пригласили на первое собеседование с паспортом и заполнением анкеты...

Директор по развитию отношений с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Формат работы на том этапе когда я был в ГПБ. Люди, коллектив - крутые и классные!

Что можно улучшить?

Развитие технологий процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста