1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Постоянная индексация з/п, дополнительные дни отпуска, ДМС, доп.декретные от работодателя.

Что можно улучшить?

Все отлично, можно работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
4,5
Азов, февраль 2025

Что нравится?

График работы удобный, работа несложная, есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Рядом с домом/свобода действий/социалка/дополнительные выплаты/не плохое руководство

Что можно улучшить?

Планы продаж не соответствуют доходам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Оренбург, февраль 2025

Что нравится?

Офис был близко к дому и была возможность уйти на удаленную работу

Что можно улучшить?

Систему мотивации. Она была крайне странной и трудно выполнимой. Было бы неплохо улучшить её


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Чебоксары, февраль 2025

Что нравится?

хороший коллектив, отзывчивые люди, столовая как дома, есть места в холодильнике для своей еды

Что можно улучшить?

график работы, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Соц. Пакет, коллектив, постоянная возможность обучаться и повышать свою квалификацию

Что можно улучшить?

Больше возможности обмена опытом с другими регионами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

- удобный график работы, учитывают все пожелания; - высокий уровень заработной платы; - лояльное руководство

Что можно улучшить?

необходимо больше сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника центра интеграционных решений

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Направленность на социальные гарантии. Четкое соблюдение трудового договора

Что можно улучшить?

Некоторая консервативность. Медленный карьерный лифт. Встречается местечковость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product owner

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

бюджет на развитие. при определенных руководителях можно развивать свой проект

Что можно улучшить?

чехорда руководителей, целей, рваный ритм, ежедневная смена приоритетов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Data Scientist

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Интересные задачи, возможность влиять на процессы, доброжелательный коллектив

Что можно улучшить?

Слишком много созвонов, бюрократии. Работать приходится много.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста