1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
679 отзывов
1-2
74
2-3
89
3-4
164
4-5
482
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможности совмещенного графика работы: дистанционно и в офисе. Возможности обучения и прокачки своих навыков как по внутренним программам обучения, так и с внешними преподавателями. Классный социальный и премиальный пакет.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо, хороший коллектив , возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Возможность выбора оптимального графика, редко учитывались мои предпочтения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, понимание, что от меня требуется

Что можно улучшить?

Условия отдыха, отношение руководства к подчиненным. Хотела уволиться, пытались удержать манипуляциями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, август 2022

Что нравится?

Работаю в центре сопровождения контрактов, и тут мне нравится, что не заставляют навязывать услуги, вообще навязывание — вне их политики, это главный для меня плюс. Работа ответственная, но интересная. Кадры здесь очень ценят, есть р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, август 2022

Что нравится?

В банке остался работать после стажировки. Тренера подкованные во всех впорсах, учат тщательно. Имеются перспективы карьерного роста, зарплата вовремя.

Что можно улучшить?

Все и так для меня нормально, не думаю что нужно что то измен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Никогда в жизни не думал, что может существовать такая классная компания, с множеством плюшек и интересных событий. Коллектив вообще супер, каждый готов друг другу помочь, в любое время. Перечислять преимущества компании можно очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, август 2022

Что нравится?

Именно здесь я выросла как специалист, много обучения по моей специализации (менеджмент), сам выстраиваешь себе программу на год, здесь у меня не будет стагнации - и это супер. И зп растет вместе с моей квалификацией

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам. Комфортные условия труда. Приличная зарплата.

Что можно улучшить?

Банк сильно отстал в технологическом плане от лидеров. Надо догонять. Так как это окологосударственная структура, эффективность управ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Камышин, август 2022

Что нравится?

Стабильный график и заработной плата. Возможность повышения оклада и карьерного роста. Приятный коллектив.

Что можно улучшить?

Не все доступы предоставляются сразу, некоторые доступы появились через 2 недели примерно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Стабильность в выплате з/п и новогодних премий, наличие мат.помощи раз в год при уходе в отпуск в размере оклада

Что можно улучшить?

Индексацию з/п с учётом реальных рыночных цен Увеличение гсм для выездных сотрудников Возможность ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста