Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работала здесь над развитием в соцсетях. Плюсов в работе очень много, было очень жаль расставаться, но пришлось из-за переезда на другой континент. Во-первых, это очень известная компания. Поэтому своими кейсами я прямо горжусь....
Сотрудник
Плюсы в работе:
Войти в Айти легко в гпб, я думаю. Джунов здесь любят, обучают и наставляют. Когда рядом есть опытные чуваки (а они здесь повсеместно) за год можно вырасти до миддла. Я здесь работал 3 года разработчиком, знаю о чем говорю. ЧТо...
Директор департамента
Что нравится?
Организация рабочего пространства и места, месторасположение.
Что можно улучшить?
Нормировать рабочий день
Дизайнер презентаций
Что нравится?
коллектив, удленка, хороший соц пакет
Что можно улучшить?
уровень заработкая плата
Старший специалист отдела продаж
Что нравится?
График, работа на дистанте
Что можно улучшить?
Повысить окладную часть
Старший кассир
Что нравится?
Близко к дому, удобный график работы
Что можно улучшить?
Социальный пакет. (Спор. Залы, бассейн)
Оператор call-центра
Что нравится?
Лояльное руководство, тёплый коллектив
Что можно улучшить?
Стрессовые условия труда
Руководитель разработки
Что нравится?
Полная свобода действий. Руководство всегда прислушивается к разработке.
Что можно улучшить?
Как обычно. Зп хочется выше всех.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокий уровень дохода
Что можно улучшить?
Более внимательно относиться к сотрудникам и помогать адаптироваться новым
Руководитель разработки
Что нравится?
Свободный график, ориентация на сотрудников.
Что можно улучшить?
Консервативные процессы управления проектами, бюрократия.