1. 260
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
2 680 отзывов
1-2
205
2-3
432
3-4
687
4-5
1 705
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов.

- Возможность работать удаленно.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Россия, октябрь 2021

Помогли перевести деньги со старого счета на новый. В прошлом месяце одолжил коллеге 15.000. Пообещал вернуть через две недели, но в результате ничего не пришло. Спросил у него, он сказал что перевел деньги. Связался с тех.поддержкой. Выяснили, чт...

Начальник отдела по работе с персоналом

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, октябрь 2021

Что нравится?

Льготы, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Процессы, автоматизацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,67
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

система мотивации и оплаты

Что можно улучшить?

распределение обязанностей на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Оплата труда, близость к дому

Что можно улучшить?

Режим работы и график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,67
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Очень развитая инфраструктура для сотрудников

Что можно улучшить?

Очень не хватало карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, удаленная работа

Что можно улучшить?

Карьерный рост, Уровень з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела администрирования и сопровождения кредитных операций

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Коллектив, отношение к сотрудниками, соцпакет

Что можно улучшить?

Сократить бумажный документооборот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, октябрь 2021

Что нравится?

Уровень зарплаты, дмс, руководство

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Постоянные поощрения, подарки, предлагают бесплатно различный досуг, к примеру, фитнес, танцы, бассейн, спортивные мероприятия.

Что можно улучшить?

Можно улучшить скорость программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Предоставление ДМС, обучение, применение новых подходов и технологий

Что можно улучшить?

Обучение и внимание новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста