1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора типа работы (удаленная, комбинированная, в офисе). Достойная зп и соц пакет Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Культуру выполнения поручений и задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

ДМС, различные спортивные мероприятия, обучения, доступ к электронным библиотекам

Что можно улучшить?

Отсутствие гибкости в плане удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления продаж

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Социальные гарантии, уровень развития сотрудников, постоянный рост дохода

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обеспечение удаленных точек, развитие в регионах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

я бухгалтер,большой плюс, что отвечаю только за одну часть бухгалтерии. До этого работала в небольшой компании, где мне приходилось отвечать за всю бухгалтерию, а так же исполнять и другие задачи с жёсткими дедлайна и, в общем как и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Вполне реально продвинуться по карьерной лестнице - здесь такую возможность дадут. Зп повышается значительно. Переработок практически нет. Но когда бывают - за них всегда платят. Корпоративы интересные. Есть страховка.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исполнительный директор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Проекты в масштабах страны, дружный коллектив, стабильность, уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Процессы принятия решений, электронный документооборот (в части согласования отпусков он лучший!) в части согласованиях реш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Если бы не декрет, так бы здесь и работала. Руководство отличное, адекватное. Никогда не повышает голос. Ребята все молодые, умные, веселые. В офисе есть кухня и микроволновка, мебель современная, кондиционеры и кофе-машина.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, компетентные руководители отделов, неплохой мерч, хорошее премирование

Что можно улучшить?

Улучшение системы отдела кадров и центра поддержки работников в программном обеспечении, обустроить зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Работаю в гпб, в силу своей должности часто езжу по регионам, все оплачивают, командировочные докидывают, ни разу не было чтобы поселили в какой-нибудь мотель при дороге без адекватного санузла. Даже предлагают варианты получше, посл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Все хорошо, интересные задачи и условия их выполнения. Много различных инструментов используется в работе, что так же немаловажно для развития.

Что можно улучшить?

Обстановку в офисе, оборудовать кофепойнты, зоны отдыха и так далее,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста