1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
1,8
Пермь, апрель 2024

Что нравится?

Коллектив,престиж компании и на этом наверное все.

Что можно улучшить?

Все остальное. Поменять програмное обеспечение,чтобы можно было все таки решить вопросы клиентов и они не оставались нерешенными,систему мотивации и территориальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист ипотечного кредитования

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Газпромбанка отличное место для старта. Я работала в ипотечном отделе, набралась большогго опыта жизни и работы (особенно жизни)

Что можно улучшить?

Можно улучшить коммуникацию руководителей ЦИКов с со своими сотрудники. Присутсвует...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Газпромбанк - команда мечты. Крутая команда, гибкий график, удаленка, многоженство плюшек в виде ДМС, подарков детям, скидок на билеты и др. Но для их получения нужно вступать в профсоюз. Зп средняя на рынке, но вывозят годовой доход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по чатам

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, апрель 2024

Что нравится?

Возможность работать удаленно, комфортная система адаптации для новых сотрудников, зп вовремя, руководители групп всегда стараются помочь и поддержать

Что можно улучшить?

При работе в офисе, за сотрудником не закреплено рабочее место...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник юридического управления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Отличный работодатель, который идет в ногу со временем и ценит классические ценности, включая свой коллектив. Рыночные заработные платы, сильный социальный пакет, корпоративные мероприятия, включая обучение за счет компании, внутренн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,33
Чебоксары, апрель 2024

Плюсы в работе:
Предложенный уровень заработной платы

Отрицательные стороны:
Я выбрала вакансию call-центра: Эксперт в отдел дополнительной верификации юридических и прошла собеседование с руководительницей группы, после я отправила д...

Главный инженер разработки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Открытость, адекватность, хорошая оплата труда

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Свободный график работы. Начальник отдела. Отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Побольше клиентов и рекламы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, прозрачная зп, расширенный ДМС, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Расширить список функционала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, хорошее расположение, доброжелательность в коллективе

Что можно улучшить?

Коммуникации в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста