Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Frontend-разработчик
Что нравится?
Удаленная работа, есть возможности для профиссионально роста, выоская зарплата, много технологий
Что можно улучшить?
Лучше прислушиваться к замечаниям разработчика по поводу работы
Директор проекта
Что нравится?
Прекрасная программа ДМС, возможность удаленной работы, близость к метро
Что можно улучшить?
Условия труда . Вместо опенспейс сделать кабинеты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень много делается для сотрудников. Очень хороший соц.пакет, в том числе и ДМС, бассейн, тренажерный зал, обучение. Различные мастер-классы, праздники, конкурсы.
Что можно улучшить?
Возможно все зависит от отдела. Мне все нравится.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания развивается ударными темпами, обширная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Компании необходимо пересмотреть материальную заинтересованность текущих сотрудников. Наём новых сотрудников происходит с окладами значительно вы...
Менеджер по продажам
Что нравится?
ДМС, светлый и просторный офис! Пожалуй и все! Больше дополнить нечем
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, заработную плату, не ставить невыполнимые планы, сделать график нормированным, улучшить работу программ!
Главный эксперт по работе с обращениями
Что нравится?
Хороший, молодой и дружный коллектив. Возможность дополнительного заработка.
Что можно улучшить?
-Низкий уровень зп по сравнению со многими другими банками -искуственные ограничения для роста и заработка -бюрократия -низкий уровень в...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная компания, официальное трудоустройство, дмс хороший, много дополнительных плюсов, оплачиваемый отпуск, хорошее постоянное обучение.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Старший специалист отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Карпоротивная жизнь, возможность работать на удаленке, коллектив, руководство
Что можно улучшить?
Систему банка, программы для работы, устранить огромное количество сбоев, повысить лояльность к клиентом, увеличить уровень дохода для...
Специалист расчетно-кассового обслуживания корпоративных клиентов
Что нравится?
+Надежная компания, руководитель лояльный. Работа недалеко от дома, что очень удобно. -Работать очень нравилось, если бы не переработки (но есть и плюс свой, 5 дней к отпуску). Странная система оплаты труда. И не нравился график 5/2...
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
33 дня отпуска, материальная помощь один раз в год, коллектив разнится от офиса к офису
Что можно улучшить?
Отпускать людей в отпуска, а не отменять их. Набирать больше сотрудников, чтоб не была нагрузка х3 на одного человека. Планы...