1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир, приёмщик нефтепродуктов

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, май 2024

Что нравится?

Рядом с домом, официальное трудоустройство и больше нет плюсов,от слов со всем

Что можно улучшить?

Начальство,график как попало и меня яют через день ( просто ставят в известность) з.п меньше обещанного,сидеть нельзя вообще ( штрафы)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Сменный график, отличный соц.пакет, хорошие премии и выплаты к концу года.

Что можно улучшить?

Фиксированное время обеда, в некоторых офисах большая нагрузка на сотрудников из-за неполноты штата, периодически приходится задерживаться...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Один из лучших банков , с точки зрения работы в нем. Все условия для роста и развития внутри, стоит только захотеть и немного получить знания и опыт, банк сразу предлагает рост. ДМС с первого месяца работы! и зубы лечить по страховке...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2024

Что нравится?

Возможность выбрать график работы и место работы, наличие поддержки сотрудников с сложных жизненных ситуациях ( смерть близких, получение инвалидности и т.д.), отличное медицинское страхование , которое включает в себя даже протезиро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по тестированию

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2024

Что нравится?

Слаженная работа инфраструктуры компании, много разных проектов, интересный коллектив, зарплата в рынке, соцпакет ДМС, профсоюз.

Что можно улучшить?

Делать одинаковый типовой подход для каждого подразделения/проекта/направления - ока...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор контактного центра

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, май 2024

Что нравится?

Коммфортный офис, возможность доп заработка, удобство ленты под рукой, дешёвый кофэ.

Что можно улучшить?

Зарплата, хотелось бы нормированый график работы, хотелось бы также побольше корп. Мероприятий (переносят и переносят) и стабиль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

Хорошая заработная плата за сложную работу, удобные места отдыха, много разных плюшек, хороший дмс, хорошее обучение

Что можно улучшить?

Дипремирование за ошибки довольно сильно снижает премию, работа подойдёт только тем, кто готов к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Ничего, потому что не помогают своим сотрудникам. Бросали в трудный момент , когда были проблемы с программой

Что можно улучшить?

Доход увеличить и зону комфорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Возможность полностью удаленной работы, интересные задачи, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Создать трек развития для архитекторов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сопровождению аккредитивов и банковских гарантий

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Стремление улучшить продукты для клиентов, оптимизировать расходы, улучшение программного обеспечения

Что можно улучшить?

Условия труда и организацию работы для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста