1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 573 отзывов
1-2
138
2-3
375
3-4
701
4-5
1 650
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, июль 2025

Что нравится?

Ориентированы на сотрудников, оплачивают обеды, проводят обучения

Что можно улучшить?

При любой реорганизации, без проблем сокращают персоонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор технологических установок 6 разряда

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Компания очень хорошая, но всегда есть к чему стремиться. Есть возможности роста для молодых специалистов. Спортивная сторона развития работников занимает важное место.

Что можно улучшить?

Хотелось бы поменьше технического контроля,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Стабильность ДМС Хороший офис Столовая на территории Все хорошо

Что можно улучшить?

В принципе все хорошо Улучшать можно что угодно: премиальную систему, ДМС и так далее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник мастера ДНГиК

Уже не работает в компании
5,0
Мегион, июль 2025

Что нравится?

Хорошая развивающая компания! Зарплата во время, соцпакет вполне хороший

Что можно улучшить?

Увеличить набор сотрудников, увеличить ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Хороший удобный офис. Интересные объемные задачи. Возможность получить опыт.

Что можно улучшить?

Можно подумать о подходе ксрьергых лифтов. Возможность увязывать результаты работы и ежегодно оценки с возможностью карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-администратор системы непрерывных улучшений

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, приятный офис, разные блага для работников, корпоративная культура, много разнообразных активностей, возможность обучения

Что можно улучшить?

- Количество штатных мест, в настоящий момент не хватает - оформляют по ГПХ - Ло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

ДМС, годовой бонус, стабильная выплата зп,удобный офис и организация рабочего места

Что можно улучшить?

Сложно расти в должности, отсутствие возможности удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления прогнозирования и контроллинга

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Забота о сотруднике, хороший коллектив, отсутствие строго дресс-кода, поддержка в период COVID, современная продвинутая компания. Руководители давали обратную связь, поддерживали, когда это было необходимо. Думаю, что одна из лучших...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по информационной безопасности

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Условия труда. Возможность дистанционной работы. Выстроеные процессы внутри организации.

Что можно улучшить?

Сложности с изменением должностей и оклада. Изменить процессы почти невозможно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
2,2
Муравленко, июль 2025

Что нравится?

Не плохой соц.пакет, оплата столовой, оплата фитнеса, отсутствие строгого дресс-кода. Не плохой коллектив.

Что можно улучшить?

Руководство, минимизировать бюрократию, организовать удаленную работу, рассмотреть вахтовый метод.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста