1. Газпром автоматизация
Газпром автоматизация
Газпром автоматизация
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
243 отзывов
1-2
38
2-3
69
3-4
52
4-5
111
Отзывы (243)
Вакансии (74)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ АВТОМАТИЗАЦИЯ"
Руководитель:Бобриков Николай Михайлович
Дата регистрации:05.08.1993
ИНН:7704028125
КПП:772401001
ОГРН:1027700055360
ОКПО:00159093

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром автоматизация

Начальник управления

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Адекватность и профессионализм. Оперативное реагирование на кризисные ситуации.

Что можно улучшить?

Улучшать - только портить Организовать контроль за профессиональным ростом сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Калининград, август 2024

Что нравится?

Хорошее расположение, хорошее рабочее место, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить руководство на местах, организация мест для отдыха персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Возможность брать работу на выходные дни за отгулы, удаленность от Москвы

Что можно улучшить?

Планирование работ. Создание методичек. Документация на уровне ниже плинтуса. Нанять уборщицу надо в дочерний офис.

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
4,0
Омск, июль 2024

Что нравится?

Классный коллектив, адекватные руководители. Остались положительные эмоции.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и мотивирующей составляющей.

Главный механик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Отличное, понимающее отношение руководства к сотрудникам, всегда грамотные и обдуманные решения. Приятный коллектив, своевременная заработная плата, премии по итогу работы.

Что можно улучшить?

Развивающаяся компания которая не стоит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2024

Что нравится?

Все отлично, любая проверка не страшна, слаженная работа, прекрасный коллектив. Дружеская атмосфера, хорошие зарплаты 👌

Что можно улучшить?

Ничего нет идеального, но, когда работают семьями, зовут друзей, появляется дополнительное ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2024

Что нравится?

Близко к дому, есть столовая, хороший дружный коллектив,руководство всегда идёт на встречу в любых вопросах

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, коллективные развлечения после работы или в выходной день.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист АСУ ТП

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Возможность посмотреть посмотреть красоты России в командировках, комфортный офис, доброжелательный коллектив

Что можно улучшить?

Катастрофически неконкурентная оплата труда с учетом командировок в богом забытые места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист АСУ ТП

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Понравилось получение очень широкого спектра интереснейшего опыта (в сетях, unix, ИБ, даже чуть электрики, различные скады и ПЛК и тд), иногда дальние командировки в интересные уголки России, для введения в профессию для активного сп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор 2 кат.

Уже не работает в компании
3,3
Саратов, июнь 2024

Что нравится?

Расположение работы Рабочее место Структурированность работы

Что можно улучшить?

Работа по выходным условно необязательная Жесткая система СКУД Небольшая зп Однотипность работы Сложность в коммуникации с отделами