1. Велесстрой
Велесстрой
Велесстрой
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 813 отзывов
1-2
313
2-3
605
3-4
1 290
4-5
2 135
Велесстрой — компания, действующая в строительной отрасли, занимающаяся проектированием и возведением объектов недвижимости; из представленных реквизитов видно, что организация зарегистрирована 4 апреля 2008 года, директор — Пизанов Алексей Валерьевич, уставный капитал составляет 150 000 000 рублей. Компания оперирует под соответствующим доменом и, согласно названию и доступным данным, осуществляет строительную и подрядную деятельность, включающую выполнение комплексных строительных работ и управление проектами на рынке недвижимости.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙ"
Руководитель:Пизанов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:4 апреля 2008 года
ИНН:7709787790
КПП:771001001
ОГРН:1087746466950
ОКПО:85762734
Уставный капитал:150 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Велесстрой

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Велесстрой воспринимается как стабильный работодатель с организованным вахтовым форматом. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, оплату проезда, проживание, питание, трансфер и обеспечение спецодеждой. Положительно оцениваются коллектив, отношение руководителей, безопасность, оснащение и возможность профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или редко пересматриваемым. Среди повторяющихся зон улучшения — качество питания и проживания, график вахты, коммуникация между подразделениями, бытовые условия и прозрачность карьерного роста. Оценки и опыт могут различаться в зависимости от объекта и подразделения.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Проживание, питание и трансфер на вахте
  • Оплата проезда к месту работы и обратно
  • Дружный коллектив и адекватное руководство
  • Возможности карьерного роста и получения опыта

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточным
  • Качество и разнообразие питания различаются по объектам
  • Вахтовый график воспринимается как слишком напряжённый
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и руководителями
  • Есть замечания к условиям проживания, досугу и бытовой инфраструктуре

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист группы кадрового администрирования

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность повышения квалификации, приобретения новых навыков

Что можно улучшить?

Выплату зарплаты своевременно, а не с задержкой до 5 дней, руководителей отдела более квалифицированных подбирать на подразделениях. В ОП Норильск раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер строительного контроля

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Условия труда, условия проживания во время рабочей вахты. Создание условий для занятий спортом

Что можно улучшить?

Поднять зарплату и уменьшить вахту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-эколог

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильный заработок , молодой коллектив , надежность , интересные проекты строительства

Что можно улучшить?

Выше зарплату , ценить своих сотрудников больше , карьерный рост обеспечить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-лаборант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Заработная плата всегда в срок, без задержек и в полном объеме. Есть возможность карьерного роста, и роста зп. Коллектив молодой, средний возраст сотрудника около 30-35 лет. Работа по всей России, в каждом регионе есть строящиеся объ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Адаптация новых сотрудников, понимание функциональных обязанностей, обратная связь.

Что можно улучшить?

Технические возможности коммуникаций между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий геодезист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Легко устроиться, стабильно без задержек оплачивают, покупают билеты

Что можно улучшить?

Набрать образованный персонал, жилищные условия, оплату переработак


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда и пожарной безопасности

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив , доверие к молодежи . Хорошее питание , и спец одежда.

Что можно улучшить?

Жилищные условия и транспортировку людей на строительные объекты . Так же график вахты хотелось бы 1/1


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Учетчик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Перелёт за счёт компании, так же кормят не замечательно, но есть разнообразие и это бесплатно, у нас даже был тренажёрный зал, правда в нем почти ничего не работало 😅

Что можно улучшить?

Условия проживания ужасные, на встречу никогд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная работа. Все официально. Организация труда и проживания очень достойные.

Что можно улучшить?

Много бюрократии. Все процессы описаны в регламентах и правилах. Зачастую выполняются для формальности, что приводит к задвоению р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер контроля качества

Уже не работает в компании
4,8
Арсеньев, февраль 2022

Что нравится?

подход к работникам, компенсации

Что можно улучшить?

больше возможностей работать за границей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста