Велесстрой

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,8

3 416 отзывов

1-2

284

2-3

532

3-4

1 177

4-5

1 902

Велесстрой — компания, действующая в строительной отрасли, занимающаяся проектированием и возведением объектов недвижимости; из представленных реквизитов видно, что организация зарегистрирована 4 апреля 2008 года, директор — Пизанов Алексей Валерьевич, уставный капитал составляет 150 000 000 рублей. Компания оперирует под соответствующим доменом и, согласно названию и доступным данным, осуществляет строительную и подрядную деятельность, включающую выполнение комплексных строительных работ и управление проектами на рынке недвижимости.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Велесстрой

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: вахтовый метод работы, хороший коллектив, прекрасное руководство.

Недостатки: не успеваем за уровнем жизни, зарплата стоит, график вахты не 3/1, а 2/1 сделать, отношение руководства к рабочим.

Что можно улучшить:

- График вахты менее 2ух месяцев.

- Подключить интернет в общежитиях.

- Улучшить условия проживания и заработную плату.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Специалист по кадрам

Статус занятости не указан

5,0

Свободный, январь 2022

Стабильность, своевременная и достойная оплата труда, приятный коллектив, хороший опыт, который в дальнейшем очень помогает в трудоустройстве. Лучшая компания, в которой работала

Специалист по кадрам

Статус занятости не указан

5,0

Москва, январь 2022

Можно улучшить только бытовые условия и организовать питание, все остальное в норме.

Сотрудник

Статус занятости не указан

3,0

Москва, январь 2022

стабильность и своевременность в оплате труда

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Новый Уренгой, январь 2022

Отношение к людям, размер зп, условия проживания, постоянно переселяют из комнаты в комнату, постоянно пытаются добавить кровати в комнату чтоб жили по 6 человек, там развернуться негде!

Дефектоскопист

Уже не работает в компании

4,83

Москва, январь 2022

Что нравится?

Хороший график работы, вкусное питание в столовой, хорошая логистика выезда на вахту.

Что можно улучшить?

Построить больше столовых, чтобы не было очередей. Тоже самое с трансфером объект - городок, больше транспорта, меньше очередей...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Стропальщик

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата достойный заработок , хорошие условия питания и проживания

Что можно улучшить?

Все на высшем уровне

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер СМУ

Уже не работает в компании

3,33

Сабетта, январь 2022

Что нравится?

В целом много положительных сторон. Замечательный коллектив молодых специалистов, которые не останутся в стороне. Условия труда и отдыха одни из лучших сторон в данной компании.

Что можно улучшить?

Отношение иностранного руководства...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

3,67

Мурманск, январь 2022

Что нравится?

1. Получение большого, реального опыта на строительных объектах. После офисной работы совершенно меняется взгляд.

2. Возможность (на некоторых площадках) общение с иностранцами.

3.Хорошие условия проживания. Оплата билето...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2022

Что нравится?

-Условия труда и проживания.

-Зарплата вовремя и в полном объеме

-Профессионализм коллег и руководства

Что можно улучшить?

На мой взгляд взаимодействия между отделами можно улучшить.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,5

Москва, январь 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата, условия труда, качественная спец одежда

Что можно улучшить?

Отношения руководства к коллективу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста