1. Велесстрой
Велесстрой
Велесстрой
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 813 отзывов
1-2
313
2-3
605
3-4
1 290
4-5
2 135
Велесстрой — компания, действующая в строительной отрасли, занимающаяся проектированием и возведением объектов недвижимости; из представленных реквизитов видно, что организация зарегистрирована 4 апреля 2008 года, директор — Пизанов Алексей Валерьевич, уставный капитал составляет 150 000 000 рублей. Компания оперирует под соответствующим доменом и, согласно названию и доступным данным, осуществляет строительную и подрядную деятельность, включающую выполнение комплексных строительных работ и управление проектами на рынке недвижимости.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙ"
Руководитель:Пизанов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:4 апреля 2008 года
ИНН:7709787790
КПП:771001001
ОГРН:1087746466950
ОКПО:85762734
Уставный капитал:150 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Велесстрой

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Велесстрой воспринимается как стабильный работодатель с организованным вахтовым форматом. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, оплату проезда, проживание, питание, трансфер и обеспечение спецодеждой. Положительно оцениваются коллектив, отношение руководителей, безопасность, оснащение и возможность профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или редко пересматриваемым. Среди повторяющихся зон улучшения — качество питания и проживания, график вахты, коммуникация между подразделениями, бытовые условия и прозрачность карьерного роста. Оценки и опыт могут различаться в зависимости от объекта и подразделения.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Проживание, питание и трансфер на вахте
  • Оплата проезда к месту работы и обратно
  • Дружный коллектив и адекватное руководство
  • Возможности карьерного роста и получения опыта

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточным
  • Качество и разнообразие питания различаются по объектам
  • Вахтовый график воспринимается как слишком напряжённый
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и руководителями
  • Есть замечания к условиям проживания, досугу и бытовой инфраструктуре

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
1,8
Сабетта, май 2022

Что нравится?

Заработная плата в основном без задержки, бывает, но редко. Постоянные задержки после работы и плюс ко всему за это не платят

Что можно улучшить?

Подход руководства к сотрудникам, график работы, оплату сверхурочной работы, качество п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер СМУ

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Полное материальное обеспечение (проживание/еда/СИЗ) Четкое распределение обязанностей сотрудников. З/П без задержек

Что можно улучшить?

Отношение руководящего состава к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по сварке

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильный доход, приобретение билетов. Путь на работу и обратно преимущественно авиатранспортом

Что можно улучшить?

Качество еды в столовой, количество столовых или линий раздачи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ресурсного планирования

Уже не работает в компании
3,2
Новороссийск, май 2022

Что нравится?

заработная плата без задержек, питание трех разовое, международный коллектив.

Что можно улучшить?

Сократить рабочую неделю с 6 до 5 дней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Свободный, май 2022

Что нравится?

Условия проживания. Столовая. Если нормальный прораб и нач.участка,то зп хорошая.

Что можно улучшить?

Трудоустраивать квалифицированных сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Производитель работ

Уже не работает в компании
4,0
Кингисепп, май 2022

Что нравится?

Стабильность, зарплата вовремя, оплата дороги, питание бесплатное. Жить не в вагоне а модульном городке

Что можно улучшить?

неорганизованность при кормлении в столовой. У итр еще более менее, у рабочих хаос и анархия в очередях.Кто р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Все хорошо,отличные возможности для карьерного роста,достойный уровень заработной платы,комфортные условия проживания,руководство работает эффективно и оперативно

Что можно улучшить?

Все хорошо,только по выходным в городках скучноват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому. Индивидуальное рабочее место

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, внутренних инструкций для передачи дел для нового сотрудника, улучшить условия для адаптации нового сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Оргазация труда, безопасность, уровень дохода. Дружный коллектив,хорошие условия проживания и питания.

Что можно улучшить?

Организацию отдыха и качество питания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Учётчик склада

Уже не работает в компании
4,3
Свободный, май 2022

Что нравится?

Соблюдение трудового договора между работодателем и сотрудниками.

Что можно улучшить?

Организация на территории вахтового жилого городка спортивного зала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста