Отзывы сотрудников о работе в компании ВАЗСИСТЕМ

Что нравится?

Надежность, стабильность, коллектив

Что можно улучшить?

Все на вышем уровне. Больше нечего добавить.

Что нравится?

Хороший и добродушный коллектив Возможности для начинающего Лёгкость и гибкость в оформлении

Что можно улучшить?

Заработок значительно ниже рынка. Введение гибридного или дистанционного режима Налаживание процессов, многое происходит...

Что нравится?

Компания мотивирована на развитие современных подходов в разработке ПО

Что можно улучшить?

Развитие ИТ инфраструктуры для ведения проектов и уровень дохода.

Что нравится?

Прозрачная белая зарплата Оплата производится без задержек Есть компенсация питания

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда (для IT сферы гораздо ниже рынка) Финансировать корпоративные мероприятия за счет компании а не сам...

Что нравится?

Адекватное руководство, возможность карьерного роста, интересные задачи на разработку, компенсация использования своего ПК, очень дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы. Проводить код ревью. Не ув...

Что нравится?

Веселый и дружелюбный коллектив. Всегда готовы помочь. Возможность удаленной работы и достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Работаю недавно, недостатков пока не обнаружил. Хотелось бы что бы предоставляли технику для удаленных...

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Работа в офисе, условия труда нормальные.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить коммуникацию и между сотрудниками внутри отдела и между отделами. Нет возможности удаленной работы, хотя бы частично, и нет...

Что нравится?

Отличные проекты и возможности для роста. Удалёнка и здоровое желание коллег и руководства по возможности видеть тебя в офисе для общения, даже если ты в другом городе.

Что можно улучшить?

Бюрократия, которая хоть немного но осталась...

Что нравится?

белая з/п, кроме указанных критериев выделить другие факторы трудно

Что можно улучшить?

- снизить нагрузку на персонал - понизить уровень стресса на проектах

Что нравится?

Внимание к сотруднику, как живому человеку с его персональными проблемами и особенностями. Внимание - с целью создания комфортных условий труда и повышения, на этой основе, индивидуальной производительности, результативности и вклада...