1. БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 583 отзывов
1-2
145
2-3
348
3-4
494
4-5
792
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — российское представительство международной сети ресторанов быстрого питания Burger King, развивающее франчайзинговую и корпоративную сеть заведений общепита. Компания занимается операционной деятельностью в сегменте ресторанного бизнеса: управление ресторанами, найм и обучение персонала, логистика поставок и маркетинг бренда на российском рынке. В предоставленных реквизитах указан директор Валовский Вадим Анатольевич, уставный капитал 10 000 рублей и сайт https://burgerkingrus.ru/, что соответствует формальной регистрации российского оператора сети. Деятельность охватывает каскад функций от производства и обслуживания до высшего менеджмента и поддержки франчайзи.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ (КИПР) ЛИМИТЕД"
Руководитель:Валовский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:1954
ИНН:1655267575
КПП:770201001
ОГРН:1131690024762
ОКПО:27887563
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ воспринимается как стабильный работодатель с удобными форматами занятости, особенно для студентов и сотрудников, которым важно совмещать работу с учебой. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация с руководством, укомплектованность смен, условия отдыха и продолжительность перерывов. Опыт может заметно различаться в зависимости от ресторана, команды и руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение с нуля и помощь новичкам
  • Возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных сменах не хватает сотрудников, из-за чего растет нагрузка
  • Коммуникацию между сотрудниками и руководством отмечают как зону развития
  • Не всем подходит продолжительность перерывов и условия зоны отдыха
  • Питание и обеденное меню хотелось бы сделать разнообразнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер смены

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Стабильная ЗП-это максимум, иногда карьерный рост. Оплачиваемый транспорт до дома (не всегда)

Что можно улучшить?

Материальная и нематериальная мотивация всех сотрудников, включая руководителей. Коммуникацию внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Зп приходит своевременно, трудоустройство по ТК РФ, белая ЗП, работа не далеко от дома

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, условия работы, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Дружные нашей команде всегда друг с другом помогали. Всегда во время зарплата дали.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудники были бы лучше обед по менять. Уни обед мала порция дали.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

График, близость к дому, коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Расширить выбор питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
5,0
Видное, июнь 2023

Что нравится?

Можно было выбрать график работы и выходных согласно свим предпочтениям. Отличный доход и оплачиваемый обед.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить лишь коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика

Что можно улучшить?

Корпоративные бонусы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор ресторана

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Плавающий график, возможность выбрать ресторан ближе к дому, карьерный рост

Что можно улучшить?

Нет Индексации заработной платы, условия отдыха во время рабочей смены (отсутствует нормальных обеденный перерыв, который заложен на смену)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Член бригады ресторана

Уже не работает в компании
2,5
Красноярск, июнь 2023

Что нравится?

Свободный график, можно подстраивать под себя, начальство идёт на встречу, если нужен отпуск, и тд

Что можно улучшить?

Не чувствуется коллектив рабочий, все сами по себе, либо группами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста. На линейных должностях - свободный график

Что можно улучшить?

На субъективный взгляд, низкий уровень дохода, несоизмеримый с должностными обязанностями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор ресторана

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Полностью белая зарплата, ДМС, много ресторанов по Москве, с трудом, но можно перевестись ближе к дому.

Что можно улучшить?

Работу с персоналом, hr отдел придумывает разные оценки работы персонала и требования для повышения в должнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста