1. БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 583 отзывов
1-2
145
2-3
348
3-4
494
4-5
792
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — российское представительство международной сети ресторанов быстрого питания Burger King, развивающее франчайзинговую и корпоративную сеть заведений общепита. Компания занимается операционной деятельностью в сегменте ресторанного бизнеса: управление ресторанами, найм и обучение персонала, логистика поставок и маркетинг бренда на российском рынке. В предоставленных реквизитах указан директор Валовский Вадим Анатольевич, уставный капитал 10 000 рублей и сайт https://burgerkingrus.ru/, что соответствует формальной регистрации российского оператора сети. Деятельность охватывает каскад функций от производства и обслуживания до высшего менеджмента и поддержки франчайзи.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ (КИПР) ЛИМИТЕД"
Руководитель:Валовский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:1954
ИНН:1655267575
КПП:770201001
ОГРН:1131690024762
ОКПО:27887563
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ воспринимается как стабильный работодатель с удобными форматами занятости, особенно для студентов и сотрудников, которым важно совмещать работу с учебой. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация с руководством, укомплектованность смен, условия отдыха и продолжительность перерывов. Опыт может заметно различаться в зависимости от ресторана, команды и руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение с нуля и помощь новичкам
  • Возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных сменах не хватает сотрудников, из-за чего растет нагрузка
  • Коммуникацию между сотрудниками и руководством отмечают как зону развития
  • Не всем подходит продолжительность перерывов и условия зоны отдыха
  • Питание и обеденное меню хотелось бы сделать разнообразнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник члена команды

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, март 2025

Что нравится?

Хорошая работа и команда. Руководство в то время было шикарное.

Что можно улучшить?

Больше зарплату. Думаю, сейчас она соответствует ожиданиям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Член бригады ресторана

Уже не работает в компании
2,8
Гатчина, март 2025

Что нравится?

очень гибкий график, повышения в короткий срок ,близость к дому

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, между сотрудниками и руководством, заработок, премиальная система зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график, кормят, хороший коллектив. Возможность карьерного роста и выбор работы

Что можно улучшить?

Питание, отношение руководства к сотрудникам. Развозку, систему наставничества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Член бригады ресторана

Уже не работает в компании
4,3
Арзамас, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив от руководства до обычных членов бригады,удобный график,возможность безграничного професионального роста,бесплатное питание и другие блага.

Что можно улучшить?

Размер зароботной платы и своевременность её выплаты в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Обязательно нужно находиться 12 часов. + только то что кормят и в плохую погоду ставят доставку на стоп. Но руководство о курьерах вообще не думает. Игнор полный. Если не справляются директора со своими обязанностями то будет бардак...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Гибкий график, коллектив, руководство, оборудование, быстрый карьерный рост, большое количество точек ресторанов

Что можно улучшить?

1 поднять заработную плату 2 увеличить поощрение от руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Понравился коллектив, он довольно дружны и отзывчивый, но больше ничего не могу добавить

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату, улучшить коммуникацию с руководством. Проработать отдых и денежное стимулирование сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер-наставник

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Гибкий график работы, коллектив на рабочем месте. Не предвзятость отношения.

Что можно улучшить?

Взаимодействие руководства с работниками, заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

гибкий график, обеды, коллектив. Хорошее руководство, и менеджеры

Что можно улучшить?

зарплата, что бы директор и менеджеры помогли с проблемным клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы и 2/2 и 5/2 и смены с 7 утра и с 14. 0,5 ставки по 4 часа. Прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Добавить ставку 0,75. Было бы удобно мамочкам с маленькими детьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста