1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Нам ставили сложные задачи, но была сильная команда, всегда справлялись. Клиенты серьезного уровня, с высокими требованиями, считаю, что на этой работе очень вырос как профессионал. Соц.пакет, ДМС, бесплатная сотовая связь, много раз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер UI/UX

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность проявить себя, работа хорошо вознаграждается материально. Творческие, прорывные проекты.

Что можно улучшить?

Мало знакома с другими сотрудниками, кроме тех, с кем работаю. Мероприятия, праздники в офисе нужны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работали слаженно, получали без задержек. Удобно, что в приложении было все фиксировано - что сделано и сколько заработано. Были плюшки в виде ДМС, хорошего соц.пакета.

Что можно улучшить?

Приложение рабочее тогда только начали внедр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Высокая корпоративная культура, заботились о ментальном и физическом благополучии сотрудников. Помимо рабочих задач были интересные активности общего плана, спортивные мероприятия. Зарплата по договору, премии, проводились конкурсы с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Зарплата была белая, никогда не задерживали. Работали по 8 часов, у нас некоторые и учиться заочно успевали. Руководство поддерживало тех, кто развиваться стремился.

Что можно улучшить?

Рутинные обязанности, со временем начинают прие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Трудоустраивали сразу официально, и во время учебы уже зарабатываешь. Потом, когда научился, получаешь хорошую зарплату, премии каждый месяц. Рабочий день по 8 часов, график 5/2.

Что можно улучшить?

Я бы дополнительные дни отдыха дав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент прямых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, май 2025

Что нравится?

Работаю, все нравится. График максимально удобный, можно не поработать в один день и закрыть эти задачи в следующий, начальство лояльное.

Что можно улучшить?

Очень жаль, что нет соц.пакета и не оплачивается связь. Считаю, что все это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
3,7
Лабинск, май 2025

Что нравится?

Гибкие возможности для заработка, удобный график, полное бесплатное обучение

Что можно улучшить?

Система управления, руководители, программное обеспечение рабочих мест, оптимизация рабочих процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа на удаленке, хорошая з/п. Сильные и опытные коллеги, настоящий драйв от процесса.

Что можно улучшить?

Мне все ок, если получим повышенную премию за работу - будет супер!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
5,0
Омск, май 2025

Что нравится?

Серьезная, стабильная компания, социальные гарантии, оплачиваемый отпуск и больничные. Нормальное материальное обеспечение.

Что можно улучшить?

Поездки на оздоровительные курорты были бы хорошей мотивацией к труду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста