1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
12 808 отзывов
1-2
702
2-3
1 742
3-4
2 504
4-5
8 648
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

До момента прихода в компанию мало знала о сотовом ритейле, но опыт в продажах был большой. Поэтому благодаря программе адаптации быстро вошла в курс дела и стала отлично зарабатывать, на тот момент меня устраивали все условия.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Смоленск, август 2025

Что нравится?

У нас ценили профессиональные и личные качества, надо было быть готовым работать с людьми и помогать им решать их проблемы. Платили хорошо, для моего города. Плюс было страхование медицинское (ДМС), на сотовый по 1500 каждый месяц кл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер эксплуатации сети

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Хотелось бы отметить корпоративную культуру, в билайне ей реально придают большое значение, и она на самом деле работает. Корректно и в срок выплачивали зарплату. Были возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Больше гибк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Оклад фиксированный, а премия зависела от итогов текущего месяца. По обязанностям все было сбалансированно - как поработал, так и получил в итоге. Еще ДМС, соц.пакет, компенсация за фитнес.

Что можно улучшить?

Чаще проводить тренинги...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Работы и обязанностей было достаточно много, но платили отлично. Были соцгарантии, расширенный ДМС.

Что можно улучшить?

Работа стрессовая, но это отличный выход из зоны комфорта, возможность испытать себя и достигнуть большего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер UI/UX

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Компания любила пробовать новое и была открыта ко всем современным тенденциям. Хороший коллектив, очень помогала возможность обратиться к ребятам из других подразделений лично для решения текущих вопросов.

Что можно улучшить?

Улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер DevOps

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Хороший руководитель, мне оказали помощь в адаптации, т.к. пришел в сферу интернета и мобильной связи впервые. Медстраховку давали, соц.гарантии, в целом хорошие условия для сотрудничества на долгосрок.

Что можно улучшить?

Уделять со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Кстово, август 2025

Что нравится?

Лучшая компания за все время что работала. Руководство лояльно,обучение хорошее,подарки на праздники.

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий и взаимосвязи между сотрудников разных торговых точек.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер DevOps

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Можно было добиться роста по должности, или расти в области расширения экспертизы. Платили в рынке, з/п белая, условия прозрачные для всех.

Что можно улучшить?

Зарплата хорошая, но можно найти и более выигрышные варианты, если специа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Нужна большая сосредоточенность на работе и вовлеченность. Зато все это хорошо оплачивается, есть компенсация фитнеса, связи. Расширенный ДМС, соц.пакет.

Что можно улучшить?

В выходные выводят на работу редко, но такие моменты всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста