1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по развитию

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Очень много зон роста. Придя на входящую линию поддержки можно двигаться в любом интересном направлении, будь то административное или техническое.

Что можно улучшить?

Как всегда - зп. Средняя по рынку на старте, чем дальше, тем лучше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата без задержек , дмс, оплата связи. У нас в офисе хороший директор, который с понимаем относится ко всем вопросам и проблемам.

Что можно улучшить?

Повысить мотивацию , обновить рабочие места в офисах обслуживания, д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Междуреченск, февраль 2024

Что нравится?

Коллеги крайне опытные, и всегда идут на помощь. Работа очень рядом с домом, неплохая зарплата.

Что можно улучшить?

Неадекватные клиенты, в планах есть элементы которые почти невозможно выполнить. Обновить оборудование, и дальше доба...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, февраль 2024

Что нравится?

Отношения в коллективе, отзывчивость РГО, постоянное развитие.

Что можно улучшить?

Негатив исходящий от клиентов, долгое времяпровождение на ногах(стоя).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, февраль 2024

Что нравится?

Близость работы от дома; соц.гарантии; корпоративная связь, дмс.

Что можно улучшить?

ССП в полной мере не замещают ДМ. Часто в выходные дни - тебе как ДМ, нужно быть на связи. Доп.мотивация - монополис - вообще не мотивирует, подписк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Омск, февраль 2024

Что нравится?

Комфорт, коммуникабельность, решение довольно не простых задач.

Что можно улучшить?

Переводы по Золотой Короне, старые компьютеры. Компьютеры, вернуть хотя бы 0.1 УП за перевод.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, гибкий режим работы, коллектив

Что можно улучшить?

Более высокая зарплата, больше бонусных преимуществ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Челябинск, февраль 2024

Что нравится?

Удаленная работа, корпоративная связь

Что можно улучшить?

График, а остальное в порядке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

ДМС - это вещь, корпоративная связь есть! Сама организация работает на ура, зарплата устраивает, но есть желание идти на повышение.

Что можно улучшить?

Неудобно добираться, но тут скорее вопрос не к компании. хотя выбор места работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильность и карьерный рост. Влилась в работу быстро, да и по карьерной лестнице быстренько поднялась. Приходила вообще без опыта, но в билайне сделано все, чтобы ты поднялся и добился высот. Есть планы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста