Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и внимательное руководство
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
- Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
- Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
- Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
- Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
Всё отлично, одна из лучших компаний, грамотное руководство, хорошие, комфортные условия труда. Соцпакет. Самые лучшие воспоминания.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, на данном этапе работающие сотрудники подскажут...
Менеджер по корпоративной культуре
Что нравится?
Регламенты, прозрачность, развитая корпоративная культура, коллектив, возможность роста карьерного и профессионального
Что можно улучшить?
Зарплата и премия оставляют желать лучшего. Разница в зарплатах новых и старых сотрудников
Директор по работе с ключевыми партнерами
Что нравится?
Домашний банк и отличные коллеги, у нас была классная и очень дружная команда
Что можно улучшить?
премий побольше и мероприятий, подарки для клиентов тоже нужны
Руководитель направления обслуживания юридических лиц
Что нравится?
Близость к дому , четкие задачи, понятная сфера деятельностм
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы , система мотивации, разделение обязанностей
Кредитный аналитик среднего бизнеса
Что нравится?
График работы. Удобная транспортная развязка. Отличный коллектив. Программа ДМС.
Что можно улучшить?
Оборудовать переговорные комнаты и комнату приема пищи. Провести ремонт водоснабжения и канализации. Заменить руководство корпоратив...
Специалист группы по работе с краткосрочной просроченной задолженностью
Что нравится?
Обучение профессии. Наставничество. Всесторонняя помощь в работе.
Что можно улучшить?
Не выжимать из человека максимум. Уровень дохода сильно не соответствует рынку труда.
Менеджер продукта
Что нравится?
Нет роста, руководство не понимает как ставить цели, отсутствует система мотивации
Что можно улучшить?
Вкладывать силы, время и деньги в сильных и крепких топах, ставить правильные цели, которые меняют людей
Клиентский менеджер по работе с физическими лицами
Что нравится?
Работа в Уралсиб Банке давно, но в тот период были хорошие условия работы, прекрасный коллектив, даже не только в рамках моего отдела, в всего Банка в целом! Мне очень повезло с руководителем, всегда была поддержка, понимание, помощь...
Управляющий офисом
Что нравится?
коллектив в целом по банку, изменения офисов и банкоматов а так же дизайн карт современный
Что можно улучшить?
сделать ремонт офисов как минимум, поменять банкоматы на новые
Управляющий
Что нравится?
Значимость системообразующего банка и его узнаваемость. Хорошее корпоративное обучение.
Что можно улучшить?
Систему мотивации и премии - сделать ее прозрачной. Прекратить тяготеть к старомодным корпоративным шарфикам