1. Банк Санкт-Петербург
Банк Санкт-Петербург
Банк Санкт-Петербург
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
790 отзывов
1-2
68
2-3
116
3-4
208
4-5
493
Банк «Санкт-Петербург» - один из крупнейших частных региональных банков России, входит в число лучших банков России по версии журнала Forbes. У нас 4300 сотрудников и более 65 офисов в Санкт-Петербурге, Москве, Калининграде и Новосибирске. Мы обслуживаем 1,9 млн частных клиентов и 53 тысячи компаний. Уже более 30 лет мы держим уверенные позиции на рынке и подтверждаем безупречную репутацию. Мы разрабатываем удобные клиентские цифровые сервисы. А еще мы создали проект «Лучше здесь» для городских предпринимателей. Мы ставим смелые цели. БСПБ отмечен профессиональным сообществом премией «Время инноваций» в двух номинациях: «Инновация года» за мобильное приложение для юридических лиц БСПБ Бизнес и «Продукт года» за уникальный сервис по обмену валюты «Биржевой мост» Мы раскрываем потенциал каждого. Повышай свой уровень экспертизы в команде профессионалов, увлеченных своим делом. Мы создаём вдохновляющую атмосферу. Получай положительные эмоции от динамичной корпоративной жизни и работы в классной команде. Мы ценим твой вклад. Уверенно достигай своих целей, получая достойное вознаграждение за результат. Банк — это команда талантливых специалистов, которые меняют жизнь людей к лучшему и помогают решать финансовые вопросы. Работа с нами — это отличная инвестиция в собственное будущее. Присоединяйся к нам!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК "САНКТ-ПЕТЕРБУРГ"
Руководитель:Савельев Александр Васильевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7831000027
КПП:780601001
ОГРН:1027800000140
ОКПО:09804728
Уставный капитал:477 644 031 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Санкт-Петербург

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: стабильная компания, постоянные улучшения, повышение дохода регулярно, свобода выбора места работы, зона работы, уровень дохода компании, рост карьеры. Недостатки: отсутствие в команде лида, слив сотрудников, непрозрачная система оценок.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

HR подход к интеграции сотрудника прекрасен, очень лояльное отношение к сотруднику в части ведения и адаптации

Что можно улучшить?

Подход к повышению зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый эксперт

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Своевременность выплат, обучение персонала, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между разными департаментами, особенно связь финансовых экспертов с специалистами безопасности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Отличный работодатель, а точнее коллектив и руководство Московского филиала. С радостью вспоминают четыре года своей работы в Банке.

Что можно улучшить?

К счастью, минусов нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Офис, условия для сотрудников, бренд, внимательное руководство

Что можно улучшить?

Процессинг и быстрота реакций на запросы клиентов смежными подразделениями, возможность карьерного роста внутри блока, увеличить доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Репутация банка в регионе . Собственное здание. Широкая филиальная сеть

Что можно улучшить?

Частая смена менеджмента ведет к преобладанию политики в ущерб бизнесу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж клиентам малого бизнеса

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Молодой коллектив, удобное расположение офисов (где я работал)

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам от руководства, условия в офисе- сделать кухни, чай, кофе. Возможность для роста ( от руководства всегда слышим- приоритет на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, внимание со стороны руководства, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

В этом банке все хорошо. Я даже не знаю, что ещё добавить ушел, так как хотелось что то нового для себя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший офис, дмс, приятный коллектив, взаимопомощь между коллегами

Что можно улучшить?

Стабильный график работы, изменения в нём с согласия сотрудников, обсуждение изменений с сотрудниками. Коммуникация с руководств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с документами в архивной группе

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Отличные условия труда, оборудование рабочего места и кухня для приёма пищи, хороший коллектив, лояльно руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Оплачиваемое, полноценное обучение в головном офисе, своевременные выплаты ЗП, поддержка на первых этапах адаптации.

Что можно улучшить?

Компания не нацелена на новые кадры, скорее поддерживает работу старых. Программное обеспечение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста