1. Банк Санкт-Петербург
Банк Санкт-Петербург
Банк Санкт-Петербург
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
790 отзывов
1-2
68
2-3
116
3-4
208
4-5
493
Банк «Санкт-Петербург» - один из крупнейших частных региональных банков России, входит в число лучших банков России по версии журнала Forbes. У нас 4300 сотрудников и более 65 офисов в Санкт-Петербурге, Москве, Калининграде и Новосибирске. Мы обслуживаем 1,9 млн частных клиентов и 53 тысячи компаний. Уже более 30 лет мы держим уверенные позиции на рынке и подтверждаем безупречную репутацию. Мы разрабатываем удобные клиентские цифровые сервисы. А еще мы создали проект «Лучше здесь» для городских предпринимателей. Мы ставим смелые цели. БСПБ отмечен профессиональным сообществом премией «Время инноваций» в двух номинациях: «Инновация года» за мобильное приложение для юридических лиц БСПБ Бизнес и «Продукт года» за уникальный сервис по обмену валюты «Биржевой мост» Мы раскрываем потенциал каждого. Повышай свой уровень экспертизы в команде профессионалов, увлеченных своим делом. Мы создаём вдохновляющую атмосферу. Получай положительные эмоции от динамичной корпоративной жизни и работы в классной команде. Мы ценим твой вклад. Уверенно достигай своих целей, получая достойное вознаграждение за результат. Банк — это команда талантливых специалистов, которые меняют жизнь людей к лучшему и помогают решать финансовые вопросы. Работа с нами — это отличная инвестиция в собственное будущее. Присоединяйся к нам!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК "САНКТ-ПЕТЕРБУРГ"
Руководитель:Савельев Александр Васильевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7831000027
КПП:780601001
ОГРН:1027800000140
ОКПО:09804728
Уставный капитал:477 644 031 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Санкт-Петербург

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: стабильная компания, постоянные улучшения, повышение дохода регулярно, свобода выбора места работы, зона работы, уровень дохода компании, рост карьеры. Недостатки: отсутствие в команде лида, слив сотрудников, непрозрачная система оценок.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель направления удержания

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Удобный график, соц поддержка, хорошо обустроены рабочие места

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, возможность увеличить свой премиальный фонд при высоких результатах (без потолка)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

стабильная компания, постоянные улучшения ,повышение дохода регулярно

Что можно улучшить?

Сменить некомпетентное руководство ДО ,ценить старых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по привлечению юридических лиц

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Комфорт в работе , дружный коллектив, отзывчивое руководство, прекрасное обучение .

Что можно улучшить?

На мой взгляд можно было бы улучшить зарплату, и пересмотреть выплату премии с квартальной на ежемесячную.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления Департамента промышленности и транспорта

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Профессиональный подход к работе с крупными корпоративными клиентами

Что можно улучшить?

Желателен более свободный график работы, возможность удалённой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела противодействия кибер-угрозам

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Высокий профессионализм команды. Возможность познакомиться с передовыми технологиями. Широкие фозмосжности для проффесионального развития.

Что можно улучшить?

Единственный момент, который требует внимания - невысокие ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер отдела корреспондентских отношений и платежной инфраструктуры

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

• интересная работа в активно развивающемся Банке • есть свой куратор • выплаты вовремя • хорошо подходит студентам для начала карьеры или недавним выпускникам, живущим с родителями

Что можно улучшить?

• зачем нужны стажеры понимает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Высокий заработок и продвижение по карьерной лестнице. Здесь проходит очень крутое обучение

Что можно улучшить?

Место для отдыха сотрудников в офисах. Сделать кондиционер рабочим, а не просто украшением. Нормальные компьютеры, которы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Интересные и сложные задачи, адекватное руководство, офис на высшем уровне. Зарплата белая и вовремя.

Что можно улучшить?

Уменьшить или структурировать бюрократию, хотя в таких больших организациях бюрократия- это неизбежность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Недавно трудоустроилась, меня приятно удивило внимание и поддержка коллег — атмосфера доброжелательная и дружелюбная, что сразу располагает и помогает быстро адаптироваться. Условия труда комфортные, рабочий процесс организован удобн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив и предидущее начальство. Возможность работать рядом с домом, но в последний год отправляли очень далеко, с семьей совмещать невозможно.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста