Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Удобный и гибкий график работы
- Своевременная выплата заработной платы
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть
- Система мотивации и достижимость KPI
- Коммуникация между отделами и сотрудниками
- Переработки и работа в выходные дни
- Состояние офисов и устаревшие технологии
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор клиентского зала
Что нравится?
коллектив, знания, некоторые продукты
Что можно улучшить?
клиентоориентированность, прозрачность услуг
Специалист по взысканию задолженности
Что нравится?
Даёт возможность много заработать. Знакомишься с новыми людьми.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.
Кредитный эксперт
Что нравится?
Своевременная зарплата, но слабое взаимодействие с сотрудниками работающими на точках выдачи кредитов
Что можно улучшить?
Повышение корпоративной сплоченности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Был удобный график работы, отпускали на сессии, хороший коллектив, достойная зарплата. Но карьерного роста нет.
Что можно улучшить?
Ничего, все и так было хорошо.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Служебный транспорт, мотивация для работы, гибкая оплата труда
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Офис-менеджер
Что нравится?
Расположение в самом центре города, существует мотивационная система оплаты труда.
Что можно улучшить?
Сделать субботу и воскресенье полноценными выходными днями.
Старший специалист службы взыскания
Что нравится?
Понимающее лояльное руководство, 10 раз объяснят, что и как делать
Что можно улучшить?
Необходимо оставаться работать дополнительный час-два при невыполнении плана и 2-3 рабочие субботы в месяц
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение, корпоративные льготы
Что можно улучшить?
Оплата и условия труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в принятии решений, слаженный коллектив, сил ней ТОП менеджмент
Что можно улучшить?
Автоматизировать бизнес-процессы
Менеджер по привлечению клиентов
Что нравится?
Хорошее руководство, идущее навстречу. Всегда слышали. Помогали
Что можно улучшить?
Корпоративное обучение