1. Банк Открытие
Банк Открытие
Банк Открытие
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
670 отзывов
1-2
79
2-3
84
3-4
151
4-5
447
Банк Открытие, зарегистрированный в 1993 году, — крупный универсальный банк России с широким спектром услуг от розничного кредитования до корпоративного банкинга через сайт open.ru. Входит в группу с государственной поддержкой, предлагая вклады, карты, ипотеку и инвестиционные продукты с удобным цифровым сервисом. Банк активно развивает онлайн-банкинг, мобильное приложение и партнёрства для кэшбэка и бонусов. Известен финансовой устойчивостью и фокусом на клиентах, с тысячами филиалов и банкоматов по стране. Как работодатель, привлекает специалистов высоким рейтингом отзывов, подчёркивая профессиональное развитие и стабильность.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ"СТАВРОПОЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ
Руководитель:Коломеец Николай Николаевич
Дата регистрации:1993
ИНН:2632113852
КПП:263201001
ОГРН:1192651010584
ОКПО:40366082

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Лояльное и компетентное руководство
  • Комфортные условия труда и офисы
  • Своевременные выплаты и социальный пакет
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий
  • Ограниченные возможности карьерного роста
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
  • Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Коллектив хороший воспитанные люди, всегда придут на помощь

Что можно улучшить?

Отношения начальство к своим подчиненным, график нормализовать

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Хороший руководитель, удобное местоположение, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, взаимодействие смежных отделов

Кассир-контролер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Индивидуальный подход к сотрудникам, условия работы, коллектив

Что можно улучшить?

Возможность роста по карьерной лестнице, стимулирование сотрудников

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,8
Калининград, ноябрь 2025

Что нравится?

Интересные проекты и задачи. Поддерживающая корпоративная культура

Что можно улучшить?

Больше командообразующих мероприятий между отделами и с регионами

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

крупная структура, четкое выполнение контрактов, регламентов и инструкций

Что можно улучшить?

много бюрократии, возможности роста ограничены, очень сложно урегулировать рабочие противоречия

Руководитель направления привлечения клиентов

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, гибкость в принятии решении, работа на одну цель

Что можно улучшить?

Уровень дохода должен быть более конкцрентный

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Направленность на карьерный рост сотрудников, общение без субординации

Что можно улучшить?

График работы как указано в договоре, сократить время утренних планерок

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Прозрачность постановки задач, офис в центре, больше не припомню

Что можно улучшить?

Убрать кумовство участников команды ВТБ 24, нормировать рабочий график

Управляющий

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Рабочий коллектив, внимательное отношение к проблематике региона, желание своевременного реагирования, нацеленность на результат и многое другое.

Что можно улучшить?

С 2021 года изменилась не только общемировая ситуация, но и Российс...

Менеджер группы продаж

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Не могу точно сказать что мне нравилось. Удобные рабочие места если только

Что можно улучшить?

Это банк. И как в каждом банке, взаимоотношения между руководителями и подчиненые надо пересматривать или контролировать