1. Банк Открытие
Банк Открытие
Банк Открытие
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 774 отзывов
1-2
200
2-3
395
3-4
680
4-5
1 778
Банк Открытие, зарегистрированный в 1993 году, — крупный универсальный банк России с широким спектром услуг от розничного кредитования до корпоративного банкинга через сайт open.ru. Входит в группу с государственной поддержкой, предлагая вклады, карты, ипотеку и инвестиционные продукты с удобным цифровым сервисом. Банк активно развивает онлайн-банкинг, мобильное приложение и партнёрства для кэшбэка и бонусов. Известен финансовой устойчивостью и фокусом на клиентах, с тысячами филиалов и банкоматов по стране. Как работодатель, привлекает специалистов высоким рейтингом отзывов, подчёркивая профессиональное развитие и стабильность.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ"СТАВРОПОЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ
Руководитель:Коломеец Николай Николаевич
Дата регистрации:1993
ИНН:2632113852
КПП:263201001
ОГРН:1192651010584
ОКПО:40366082

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Лояльное и компетентное руководство
  • Комфортные условия труда и офисы
  • Своевременные выплаты и социальный пакет
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий
  • Ограниченные возможности карьерного роста
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
  • Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная з/п, полис дмс, официальное трудоустройство, белая з/п, прозрачная система мотивации, 13 з/п

Что можно улучшить?

График работы, возможность работать удаленно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная работа, нагрузка высокая - в период работы много сотрудников отдела уволились. Задачи распределялись на тех, кто остался. Стабильная зп, но ниже чем по рынку. Корпоратив был только для начальников отделов и выше.Детские по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Зарплата. Уважительное отношение к личному времени.

Что можно улучшить?

Доверие к сотрудникам как к профессионалам. Уважительное отношение к экспертности. Поддержка инициатив. Возмодности проф.роста. Организация мест общепита (Москва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, добирался всегда без задержек Удобное расположение в центре города

Что можно улучшить?

Работу руководства, систему оплаты труда, график работы и возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Бренд, хорошая столовая, кофе. Люди в большинстве своем хорошие и отзывчивые.

Что можно улучшить?

Оборудование рабочего места, добавить гибкости в график, оптимизировать расходы руководителей и увеличить расходы на специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
Калининград, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Корпоративная этика. Отличный ипотечный отдел!

Что можно улучшить?

Заработная плата, меньше текучки кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

Порядочный работодатель, зарплата приходит стабильно в строго определенное число, никаких задержек и недоплат.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Место работы, близость к метро, ЗП стабильно два раза в месяц.

Что можно улучшить?

За годы работы заметил - каждый рабочий день был не похожим на предыдущий, каждый день - это сюрприз или открытие)) С одной стороны это интересные не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист автокредитования

Уже не работает в компании
2,0
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

Удобное расположение автосалона Белая зп Дмс Удобный график Легкие страховые продукты

Что можно улучшить?

Увеличить оклад Свободу выбора графика Отменить потолок по зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный персональный менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата и больше ничего хорошего вспомнить не могу

Что можно улучшить?

Поменять отношение к сотрудникам. Работа на которой появляется клиническая депрессия- не лучший вариант для здоровья


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста