1. АТОМЭКСПО
АТОМЭКСПО
АТОМЭКСПО
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
20 отзывов
1-2
4
2-3
7
3-4
3
4-5
9
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании АТОМЭКСПО

Прораб (генподряд)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Отзывчивое руководство, всегда идёт на встречу работнику. Настоящие профессионалы своего дела!

Что можно улучшить?

Всё отлично, пусть так и будет. Всё лучшее, уже есть в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по календарно-сетевому планированию

Уже не работает в компании
3,33
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выполнение обещаний. Порядочное отношение к персоналу. Забота об условиях труда.

Что можно улучшить?

Расширить диверсификацию - расширить диапазон выполняемых работ, развивать строительный вектор развития компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность участвовать в реализации самых амбициозных гос проектов, классная команда способная выполнить любую задачу в кратчайшие сроки

Что можно улучшить?

Условия труда , офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор департамента выставочных проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

много интересных и масштабных проектов. возможность карьерного роста (я приходил в компанию менеджером, сейчас директор департамента), нет потолка по оплате труда (гибкая система мотивации).

Что можно улучшить?

в конце 2024 года в ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса. Шаговая доступность от метро. Оформление с первого рабочего дня. Выплата зарплаты вовремя . Коллектив.

Что можно улучшить?

Нет четкой системы наставничества и обучения для (новых) сотрудников. Нет зоны отд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя проекта

Уже не работает в компании
2,67
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Была возможность работать удаленно (срочный проектный контракт)

Что можно улучшить?

Финансовое планирование, работа БЭК офиса, бонусная система, уровень команды и качества реализуемых проектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий Менеджер Международных выставочных проектов

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Много рабочих поездок по РФ и зарубеж. Много разнообразных задач.

Что можно улучшить?

Нелояльное руководство, переработки, низкая оплата труда. Хамский формат общения в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный, дружелюбный коллектив, понятный карьерный лифт, белая и своевременная зарплата и хорошие премии.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Можно добавить обучающих мероприятий для менеджеров, для поддержания и усовершенствования...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

У меня сложилось исключительно положительное впечатление. С первых дней меня встретила дружелюбная атмосфера и поддержка коллег. Компания активно развивает свои проекты. Одним из самых приятных аспектов является возможность профессио...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Москва, июль 2024

Что нравится?

Очень много проектов Учишься работать в сжатые сроки Social engeneering

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками научиться отпускать в отпуск сделать прозрачной систему премирования сотрудника по результатам проекта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста