1. 41
Арнест ЮниРусь
Арнест ЮниРусь
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
406 отзывов
1-2
15
2-3
60
3-4
118
4-5
246
ООО «Арнест ЮниРусь» — один из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в России, специализирующийся на выпуске мороженого, косметической продукции, бытовой химии и продуктов питания под 46 известными брендами. Компания, ранее известная как «Юнилевер Русь», с 2024 года входит в группу «Арнест» и управляет четырьмя производственными площадками в Екатеринбурге, Омске, Санкт-Петербурге и Туле, а также двумя R&D-центрами для разработки мороженого и косметики. В штате насчитывается около 3000 сотрудников, работающих в сферах производства, продаж, логистики, маркетинга и управления, с акцентом на бережливое производство и устойчивые практики, включая переход на перерабатываемую упаковку. В 2024 году выручка достигла 71,4 млрд рублей, чистая прибыль — 7,2 млрд рублей, что подтверждает лидерство в сегменте FMCG и третье место по производству мороженого в стране. Компания реализует программы устойчивого развития, соответствующие Целям ООН, сотрудничая с партнерами для снижения воздействия на окружающую среду и повышения качества жизни потребителей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Арнест ЮниРусь

Краткое содержание отзывов:

Сотрудникам нравится свобода в выборе рабочего графика, лояльность со стороны руководителя и коллег, приятные условия в офисе, много удобств для работников. Что можно улучшить: коммуникацию между сотрудниками. Руководство закрытые и слишком высокого мнения о себе. Не прислушиваются к мнению новых сотрудников. Что нравится: близость к дому, соблюдение норм трудового законодательства, все переработки оплачиваются как положено. Что можно улучшить: немного повысить оклады.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Оператор линии фасовки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность,своевременные ЗП,доставка транспортом ,бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Вернуть график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, февраль 2019

Что нравится?

Постоянное развитие, интересные мероприятия, бонусы в виде продукции

Что можно улучшить?

Недостаточная компетентность некоторых сотрудников Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Management Trainee

Уже не работает в компании
4,33
Не указан, январь 2019

Что нравится?

Мощная корпоративная культура, объединившая адекватных людей, с которыми в удовольствие работать и развиваться

Высокий уровень доверия и ответственности со стороны компании

Хорошие офисы (спортзал, прикольные переговорки, мно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, январь 2019

Что нравится?

Возможность участвовать в обсуждениях с коллегами на равных

Удалось договориться о комфортном времени работы

Оплачиваемые обеды

Свобода действий

Молодые руководители, открыты к диалогу

Что можно улучшить?

Слабое взаимодействи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Management Trainee

Уже не работает в компании
3,67
Не указан, январь 2019

Что нравится?

Management Trainee - хорошая программа, но то, насколько она удачно сложится, зависит от множества факторов, которые невозможно предугадать - какие будут ротации, какие попадутся менеджеры, задачи и так далее. От этого же и зависит у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
3,17
Не указан, январь 2019

Что нравится?

Хороший дмс, красивый офис

Что можно улучшить?

Небольшие зарплаты, безразличие сотрудников друг к другу. Все говорят о развитии сотрудников, но развивают только trainee на UFLP Полезный отзыв 1

Ссылка на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста