1. Аргус-Спектр
Аргус-Спектр
Аргус-Спектр
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,6
57 отзывов
1-2
8
2-3
9
3-4
19
4-5
28
"АРГУС-СПЕКТР" - это крупнейший завод в России по производству беспроводных систем безопасности. Основан в 1993 году учеными Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сегодня технологии «АРГУС-СПЕКТР» защищают свыше 200 тыс. объектов, среди которых – Государственный Эрмитаж, Третьяковская галерея, Центр управления полетами Внуково, станция «Восток» в Антарктиде. Компанией получено более 100 патентов. Из 350 сотрудников группы компаний в департаменте разработки трудятся 50 высококвалифицированных инженеров и программистов.
Отзывы (57)
Вакансии (13)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АРГУС-СПЕКТР"
Руководитель:Сидорова Оксана Владимировна
Дата регистрации:25.02.1993
ИНН:7821000765
КПП:781401001
ОГРН:1027812404751
ОКПО:23072522

Отзывы сотрудников о работе в компании Аргус-Спектр

Сборщик-упаковщик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2026

Что нравится?

Среди плюсов компании, в первую очередь, могу выделить коллектив - дружеская атмосфера, готовность помочь и подсказать, лояльность руководства. Стабильная заработная плата, своевременость выплат предаёт уверенности в завтрашнем дне и...

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2026

Что нравится?

В моей работе мне нравится то, что есть возможность работать в ненормированном графике. Главное, честно отработать свои положенные часы. Заработная плата, по моим ощущениям, соответствует рыночной. В моей должности мне нравится разно...

Сборщик-упаковщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2026

Что нравится?

Белая зарплата, хороший коллектив, оплачиваемые переработки (по желанию). Летом попал на корпоратив на кораблике, было очень классно. На территории есть столовая с комплексный обедами, компания оплачивает половину стоимости

Что можно...

Специалист юридического отдела

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2026

Что нравится?

Хорошая и стабильная компания, постоянно развивается. Коллектив по ощущениям как большая семья, условия работы хорошие

Что можно улучшить?

Можно подумать над введением корпоративных скидок, мерча, ДМС, вводить обучения для сотруднико...

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Хороший коллектив и условия труда. Текучки кадров не наблюдается. Оплата труда своевременная и без задержек.

Что можно улучшить?

Сократить количество мессенджеров для связи между сотрудниками.

Дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Работаю не так долго, но особенно нравится как тут относятся к начинающим специалистам, компания нанимает студентов и плавно вводит во все рабочие процессы. При этом поддерживают, если человек хочет продолжить обучение, выставляя удо...

Руководитель отдела логистики

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, чёткость, прозрачность это все о нашей фирме! Прекрасные условия труда, чисто, тепло, установленный дресс код, столовая, комнаты отдыха, корпоративы,внедрение нового, всегда вперед!

Что можно улучшить?

Есть все, о чем м...

Оператор технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Коллектив замечательный! Понимающее руководство, внимательное к проблемам своих сотрудников. Отличная зарплата, понятная система премирования. А самое главное - стабильная компания!

Что можно улучшить?

Мне бы хотелось чуть больше воз...

Сборщик радиоэлектронной аппаратуры

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Очень теплый коллектив. Никаких склок. Есть индивидуальные шкафчики в раздевалке.

Что можно улучшить?

Очень душно. Необходима хорошая система кондиционирования.

HR менеджер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Очень приятный коллектив. Руководство всегда входит в положение сотрудников и оказывает поддержку в сложных жизненных ситуациях. Бывают премии по окончании крупных проектов и в конце года.

Что можно улучшить?

Радует, что корпоративна...