Отзывы сотрудников о работе в компании Амиталь
Продавец-консультант
Что нравится?
гибкий график, близость к дому, хороший коллектив, интересная работа
Что можно улучшить?
Мотивацию по премии, технические составляющие, защита сотрдников в трудных ситуациях
Старший заместитель директора магазина
Что нравится?
Порядочность и много всяких символов, раз так надо. Но кроме порядочности мне не запомнилось ничего хорошего
Что можно улучшить?
Корпоративная культура, уровень дохода руководящего персонала.
Комплектовщик
Что нравится?
Живу рядом. Хороший коллектив, руководитель. Зарплата без задержек. Корпоративная скидочная карта.
Что можно улучшить?
На мой взгляд всё приемлемо и на должном уровне.
Продавец-консультант
Что нравится?
Интересная работа, хороший коллектив, платили вовремя, отличная рабочая атмосфера
Что можно улучшить?
Очень низкий уровень дохода, самый низкий в данной сфере, при этом обязанностей куча, руководство, которое постоянно твердит: если...
Продавец
Что нравится?
Плюсы: • рядом с домом; • своевременные выплаты ЗП; • корпоративная скидка на товары; • хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Минусы: • увеличить ЗП (в условиях физической и психологической напряжённости при работе с покупателями);...
Продавец-консультант
Что нравится?
Директор магазина, непосредственный руководитель лояльно относилась к сотрудникам. Хорошая скидка на продукцию.
Что можно улучшить?
Отношение высшего руководства к работникам. Увеличить заработную плату.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата вовремя. Система скидок для сотрудников, удобное расположение
Что можно улучшить?
График работы, место для приёма пищи
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому,хороший коллектив,прекрасное руководство!комфортные условия !
Что можно улучшить?
График и заработанную плату
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобный график (хотя не всегда 2/2), на работу приходишь практически перед открытием и уходишь с закрытием магазина
Что можно улучшить?
Зарплаты, довольно низкие
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, можно договориться по поводу графика работы
Что можно улучшить?
Маленький доход. Непонимание каких-либо ситуаций со стороны директора розничной сети. Угнетение сотрудников с помощью "тайных покупателей".