Отзывы сотрудников о работе в компании АМАКС Сафар-отель
Электрик
Что нравится?
бесплатный обед в ресторане, больше нет достоинств. работа около дома была. пропуск на парковку предоставляется бесплатно, если на авто.
Что можно улучшить?
работники стучат друг на друга, это поддерживается и поощряется руководством...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное расположение отеля, легко добираться до работы, сотрудники дружелюбные, всегда готовые прийти на помощь, руководство требовательное но справедливое, отсутствует система скрытых штрафов, премии каждый месяц. Отличное место где...
Официант-бармен
Что нравится?
Свободный график работы, сам выбираешь когда и сколько работать Есть развоз после 23 Довольно не плохое служебное питание В принципе дружный коллектив
Что можно улучшить?
Руководство относится к сотрудникам крайне несправедливо Мален...
Бармен
Что нравится?
Адекватное руководство, идёт на диалог, не давит на сотрудников
Что можно улучшить?
Повысить оклады сотрудникам
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Своевременная зп, контроль качества, хорошее руководство, обучения со стороны УК
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами
Официант
Что нравится?
все идеально,свободный график,когда хотите,тогда выходите. дружный коллектив,зп хорошая
Что можно улучшить?
понимание и дружелюбие между поварами и официантами
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Близость к дому, стабильность в выплате зп
Что можно улучшить?
Коммуникация в структуре, систему наставничества
Администратор
Что нравится?
Коллектив. Отличное руководство, всегда идущее на встречу. Мероприятия проводимые в честь праздников.
Что можно улучшить?
Зарплата выше среднего по аналогичным отелям. Но все же мала в нашем современном мире
Руководитель ресторанно-развлекательного комплекса
Что нравится?
Мне нравился коллектив и атмосфера. Я работала в ресторане, начинала с официантки.
Что можно улучшить?
На сегодняшний день:Можно было бы улучшить уровень ЗП, меню в ресторане (особенно банкетное)
Главный методолог
Что нравится?
Условия работы, коллектив
Что можно улучшить?
Режим работы, ввести систему премирования