1. Алендвик
Алендвик
Алендвик
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
289 отзывов
1-2
33
2-3
51
3-4
82
4-5
166
Алендвик — компания зарегистрированная в 1995 году, работающая в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса, общественного питания и кейтеринга; организация объединяет операционные направления общепита с административной и финансовой поддержкой. По профилю деятельности компания эксплуатирует рестораны и гостиничные объекты или предоставляет кейтеринговые услуги, требующие сотрудников для производства, обслуживания и управления, а также бухгалтерии и HR для операционной деятельности. Длительный срок регистрации и наличие ИНН и ОГРН подтверждают устойчивость компании на рынке услуг питания и гостеприимства. В зависимости от масштаба бизнеса требуются кадры в обслуживании, кулинарии, менеджменте и поддерживающих функциях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЕНДВИК"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "АЛЕНДВИК-АКТИВ"
Дата регистрации:13 декабря 1995 года
ИНН:5905073205
КПП:590201001
ОГРН:1025901225943
ОКПО:24092662

Отзывы сотрудников о работе в компании Алендвик

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
1,0
Пермь, апрель 2025

Коллектив, оборудование, форму, температуру в кафе (очень жарко), близость к дому, возможность выбрать график под себя, оплачиваемые больничные - все эти факторы важны при выборе работы.

Сборщик Заказов

Статус занятости не указан
4,0
Березники, апрель 2025

Я убеждён, что уже пора принимать пищу. Не бывает ничего абсолютно совершенного. Место, где я работаю, я считаю своим вторым домом и семьёй! Понимающие начальники, гибкий график работы, свобода выбора должности, возможность поменяться сменами.

Сборщик

Статус занятости не указан
3,0
Пермь, апрель 2025

Изменить график работы и серьезно пересмотреть многие аспекты. Возможность самостоятельно выбирать график и официальное трудоустройство с 14 лет.

Сборщик

Статус занятости не указан
4,0
Пермь, апрель 2025

Было бы идеально, если бы некоторые руководители понимали работника, предоставляя ему возможность самостоятельно выбирать график работы. Например, работать по 6-8 часов в день, что, безусловно, привлекательно. Заработная плата за такие короткие см...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Пермь, апрель 2025

Разработать проект по улучшению условий отдыха, оптимизировать утренний транспортный маршрут, а также обеспечить комфортную температуру в летний период. Стремиться к тому, чтобы рабочее место находилось недалеко от дома, получать заработную плату...

Операционный менеджер

Статус занятости не указан
4,0
Пермь, апрель 2025

Увеличение заработной платы, прочие аспекты в норме, отличная компания. Гибкий график, своевременные выплаты, бонусы, корпоративная культура.

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Пермь, апрель 2025

Я полагаю, что можно было бы увеличить почасовую ставку. На мой взгляд, всё остальное уже находится на хорошем уровне. Мне нравится гибкий график работы. Это удобно для совмещения с учебой. В офисе всегда можно получить полезную консультацию по ин...

Повар

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, март 2025

Что нравится?

Работа достойная для тех у кого еще нет опыта. Условия и премии имеются, а вот сама заработная плата очень низкая в среднем на рынке

Что можно улучшить?

Каждый год увеличивать почасовую ставку, как то награждать тех кто в компании уж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,2
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, возможность иметь скидочную карту компании

Что можно улучшить?

Коммуникация руководителей с сотрудниками, верное озвучивание оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Ритм, стабильность, инновации, коллектив, развитие, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Расширение, открытие ещё больше торговых точек, в других городах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста