Отзывы сотрудников о работе в компании Академия Психологии и Психотерапии

Что нравится?

Работа соответствует ожиданиям

Что можно улучшить?

Оплачивать вовремя, задачи давать заранее.

Что нравится?

Соответствие обязанностей.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, надежность работодателя, работа hr/отдела кадров, репутация компании.

Что нравится?

Работала в компании почти 2 года, удаленно. Впечатления положительные. Условия соответствуют тому, что было обещано, зарплата вовремя. Руководство всегда готово выслушать, а коллеги отзывчивые,всегда помогали

Что можно улучшить?

иног...

Что нравится?

Удаленный график, на этом все. Неплохой состав преподавателей.

Что можно улучшить?

Зп низкая, частые задержки выплат, задачи хаотичные, неструктурированные, курсы сырые, непродуманные. Качели и манипуляции по выплатам зп.

Что нравится?

Проект существует достаточно долго. Вся команда разбросана по миру, удаленный формат в сфере образования.. Были приятные отношения с коллегами и с руководством. Выплачивали во время,

Что можно улучшить?

Компании есть куда расти с точ...

Что нравится?

Удаленная работа в сфере образования. На этом все плюшки заканчиваются.

Что можно улучшить?

Отдать бизнес другому руководителю. Оставить в покое сотрудников и вовремя платить зарплату. Ставить структурированные задачи и реальные зада...

Что нравится?

организация вебинаров, реклама через рассылку, официальное оформление

Что можно улучшить?

рекламу не согласовывают с ведущим вебинаров, превносят смысл, которого не было у автора. Есть вероятность, что сливают записи и используют чуж...

Что нравится?

Коллектив сейчас хороший, но руководству ещё надо расти и много, к моему большому сожалению. Всё можно наладить только с грамотным руководителем.

Что можно улучшить?

Поставить грамотного исполняющего директора и не лезть туда где нуж...

Что нравится?

Команда ниже руководства подобралась весьма хорошая, не смотря на полное обновление.

Что можно улучшить?

Руководству, нанять исполнительного директора, который распределит все на отделы и возьмёт на себя взаимодействие с ним. И не гн...