1. Академия профессионального коучинга и психологии 5 Prism
Академия профессионального коучинга и психологии 5 Prism
Академия профессионального коучинга и психологии 5 Prism
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
16 отзывов
1-2
4
2-3
3
3-4
0
4-5
11
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Академия профессионального коучинга и психологии 5 Prism

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, август 2025

Что нравится?

Удаленная работа, можно распределить задачи как удобно, отличный коллектив и руководитель.

Что можно улучшить?

Всегда можно и нужно что-то улучшать. Все предложения по улучшению у руководителя)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по персоналу (HRD)

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Отличная дистанционная работа. Для тех, кто в Питере, прекрасный офис. Возможности карьерного роста, интересные задачи

Что можно улучшить?

Быстрый рост у компании, часть бп не успевают перестроить. Больше офисов по рф хотелось бы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Глобальные цели, амбициозность, использование современных инструментов в работе.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, определенность в зонах ответственности, профессионалов в среднем звене, бюрократические преграды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор отдела заботы

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Очень нравились команда и общение. Крутая поддержка. Доп тренинги для команды

Что можно улучшить?

Не сокращать так резко людей. Оптимизировать набор в команду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, нормальный доход, возможность посещать супервизии

Что можно улучшить?

К сожалению академия очень сильно упала как работодатель. Некоторые руководители совершенно некомпетентны, из-за этого сложно работать эфф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог проекта

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

отличное место работы, приятные условия труда и хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Ни чего улучшать не нужно все отлично и приятный коллектив и условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

удаленная работа, относительно свободный график и не полная занятость

Что можно улучшить?

отношение внутри коллектива и особенно отношение руководства к подчиненным, а то заявляют о себе, что они обучают коучей, а сами как будто не п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела influence-маркетинга

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив, интересные задачи

Что можно улучшить?

Скорость согласований по некоторым вопросам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Куратор

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

коллектив, поддержка - даже слишком хорошо!)) очень комфортно быть по всех ролях

Что можно улучшить?

все окей, но коммуникация между работниками и бухгалтерией оставляют желать лучшего постоянные изменения и оптимизации, иногда - каа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, люди, интересные рабочие процессы, супервизии и коучинг для сотрудников.

Что можно улучшить?

Соответствие заявленных ценностей и миссии внутренним процессам и отношению к людям внутри компании. Баланс «Брать-давать». К сож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста