1. Азбука вкуса
Азбука вкуса
Азбука вкуса
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
3 078 отзывов
1-2
423
2-3
560
3-4
776
4-5
1 710
Азбука вкуса — это отражение вашего вкуса, вашего стиля, вашего ритма жизни

Это не просто магазин, это среда, в которой вы можете чувствовать себя своим. Еда и настроение здесь совпадает с вами — и по форме, и по содержанию.▪️ Собственное производство на кухнях-фабриках: готовая еда по домашним рецептам и для особых случаев▪️ Уютные кафетерии с кофе собственной обжарки, свежей выпечкой и десертами от наших бренд-шефов▪️ Торты ручной работы и меню кейтеринга с закусками — для любых событий
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗБУКА ВКУСА"
Руководитель:Кощеенко Максим Николаевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7730157021
КПП:773001001
ОГРН:1027730003157
ОКПО:59128623
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Азбука вкуса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом описывают «Азбуку вкуса» как стабильного работодателя с своевременными выплатами, понятным оформлением, обучением и возможностями развития. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, удобные графики, питание и близость магазинов к дому. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или зависимым от планов и оценок. Среди зон развития также называют внутренние коммуникации, численность смен, состояние оборудования, организацию перерывов и длительность рабочего дня.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Гибкие графики и возможность подработок
  • Обучение, питание и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и прозрачность мотивации
  • Сложности во внутренних коммуникациях и постановке задач
  • Нехватка сотрудников и подмен на отдельных точках
  • Длительные смены и недостаточно комфортные зоны отдыха
  • Необходимость обновления оборудования и улучшения рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Питание в столовой. Униформа. Скидка в магазине для сотрудников.

Что можно улучшить?

Санитария в магазине. Стул для продавца в отделе. Для работников с высшим образованием обещали 2000 добавку, но не выплачивали. Т.к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер кафетерия

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График 3/3. Успеваешь восстановиться, отдохнуть А потом снова рабочие будни.

Что можно улучшить?

Поднять уровень ответственности управляющих, больше обучать, давать наставления и больше комуницировать с офисными сотрудниками. А так ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный руководитель розничными магазинами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность - все согласно ТК РФ, все выплаты своевременно. Компания пережила уже не один сильный экономический кризис в стране. Подразделение в котором работал, было с особенно интересными задачами, относительно основного направлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий хозяйством

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная и белая заработная плата. Приличные условия труда. Почти бесплатные обеды.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Недостаточная заработная плата не соответствует ответственности и служебным обязанностям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Красивый и чистый магазин, льготное питание. Есть довольно приятные люди в коллективе.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Не вежливое отношение. Просят выходить работать раньше начала смены. А если будут больнич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Отзывчивое начальство, корпоративное питание, дружный коллектив, предоставление всех необходимых для работы материалов, четкость инструкций

Что можно улучшить?

Помощь при подборе персонала на замену смены, проверка знаний у администр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер бара

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, белая зп, карьерный рост, возможность обучиться новым знаниям

Что можно улучшить?

Соблюдать должностные инструкции каждого сотрудника, необходимость давать обратную связь, со стороны руководства быстрее реагировать н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

• Честность в отношениях с сотрудниками; • Хорошая оплата труда и льготы; • Комфортная рабочая среда; • Есть возможность проявлять и совершенствовать мои способности; • Есть возможность профессионального роста;

Что можно улучшить?

Об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Наличие полноценного питания в индивидуальной упаковке , совершенно за смешные деньги - 500 рублей в месяц. Так же от него можно отказаться. Не плохой коллектив, смотря конечно, как повезёт. На этом плюсы заканчиваются

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Беля зп, ДМС, возможность роста, у меня был хороший руководитель, но потом ее повысили и дали совсем другого человека.

Что можно улучшить?

Наполненность штата, соблюдение work-life balance у сотрудников. Индексация оплаты. Атмосфера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста