Отзывы сотрудников о работе в компании АДЛ
Инженер
Что нравится?
Набирают студентов без опята работы. Было удобно добираться до работы.
Что можно улучшить?
Сумасшедшая текучка кадров. Работодателю не особо интересно держаться за работников, поскольку знает, что наберет еще только выпустившихся сту...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Красивый офис. Собственная кухня. Зарплата вовремя. Классные корпоративы.
Что можно улучшить?
Уровень зарплат, отношение к сотрудникам.
Инженер
Что нравится?
Хороший коллектив, благоприятное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и сменить политику набора студентов с зп 30к
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Интересная работа, близость к метро, удобный офис, хороший корпоратив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководством
Инженер-конструктор
Что нравится?
Интересные задачи на производстве
Что можно улучшить?
Коммуникацию на уровне коллектива
Graphic Designer
Что нравится?
Чистый офис, молодой коллектив, без переработок, если человек выставляет границы.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством департаментов. Немножко вакуум.
Инженер по продажам
Что нравится?
Работа в АДЛ является хорошим стартом для работы в отрасли. Компания обладает большим потенциальом и возможностями для расширения кругозора в области производства и поставки инженерного оборудования. Компания достаточно большая, что...
Руководитель проекта
Что нравится?
Полное выполнение взятых на себя обязательств. Компания выстроена по европейским стандартам. Только белая зарплата, только лицензионное ПО. Большой парк оборудования. Лучшее предприятие где я работал. И лучший коллектив.
Что можно ул...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
При необходимости даёт разрешение на личные дела отпустив с работы, понимающий человек. Знает как правильно подобрать слова к той или иной ситуации.
Что можно улучшить?
Коммуникацию к новым сотрудкам между коллегами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный офис, возможности в развитии профессиональных качеств и навыков
Что можно улучшить?
Уровень финансовой компенсации, доверие персоналу со стороны высшего менеджмента