Отзывы сотрудников о работе в компании Агрохолдинг Белая Дача
Краткое содержание отзывов
Руководство компании активно инвестирует значительные ресурсы в профессиональное развитие сотрудников и формирование корпоративной культуры. Сотрудники высоко оценивают уровень заработной платы, финансовые поощрения и меры поддержки, условия работы, расстояние до дома, график работы, отношения в коллективе, досуговые мероприятия для детей и сотрудников. Они отмечают отличное
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Рабочий склада
Отношение руководителей к производству и сотрудникам, которые находятся у них в подчинении, может проявляться по-разному. Например, некоторые начальники обеспечивают своих подчиненных корпоративным транспортом для удобства перемещения на работу и...
Контролер качества
Коммуникабельность между руководством и подчиненными, а также между отделами, требует улучшения.
Зарплата должна быть увеличена, особенно с учетом того, что иногда приходится работать и по ночам. Столовая должна быть открыта и в ночное время, чт...
Сотрудник
ЗП, условия, руководство, прозрачный карьерный рост, оплата еды, свободный рабочий график - вот основные преимущества данной работы. Однако, более детально рассказать о них нечего.
Руководитель Агрономического отдела
Руководство компании активно инвестирует значительные ресурсы в профессиональное развитие сотрудников и формирование корпоративной культуры.
Старший менеджер по подбору и адаптации персонала
Возможен вариант внедрения дополнительного дня удаленной работы. Также можно рассмотреть обновление офисных ковриков для групповых занятий. Кроме того, есть вариант внедрения гибридного графика работы, а также создание яркого и комфортного офисног...
Специалист по работе с персоналом
Равномерное распределение задач и обязанностей среди всех сотрудников компании.
Уровень заработной платы обычных работников.
Снижение чрезмерной нагрузки на отдельных должностях вместо сокращения штата сотрудников.
Более широкое использование авто...
Кладовщик
Время на отдых следует увеличить, так как график "сутки через трое" является очень напряженным без достаточного отдыха. Близость к дому, белая зарплата, отпуск продолжительностью 35 календарных дней и бесплатные обеды являются положительными аспек...
Директор по персоналу
Введение гибридного графика работы: корпоративная культура, руководство компании, отношение к людям
Главный технолог
Текучесть кадров на предприятии высока, задачи ставятся нечетко, а работа часто хаотична. Тем не менее, коллектив на предприятии хороший, условия труда приемлемы, а оплата труда своевременна и адекватна.
Рекрутер
В целом, я считаю, что все работает хорошо. Возможно, было бы полезно добавить возможность использования курьера для обмена документами, но в целом, раз в месяц можно посещать офис для подписания всех необходимых бумаг. Гибкость, поддержка и вовле...