Агрохолдинг Белая Дача

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

177 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

127

Агрохолдинг Белая Дача — крупная российская компания, специализирующаяся на выращивании, переработке и поставках готовой салатной продукции и свежих овощей и фруктов для розничного и ресторанного рынков. Компания развивает тепличные и открытые сельскохозяйственные производства, заводы по переработке фасованных салатов и резаных овощей, а также логистические и распределительные мощности для обеспечения поставок по стране. В структуре холдинга присутствуют проекты по развитию агроинфраструктуры и переработки, включая региональные производственные комплексы на юге России и в Подмосковье. Кроме производственной деятельности, компания также ведёт коммерческое и управленческое сопровождение своих агропроектов и участвует в сельскохозяйственных инвестпроектах. Руководство компании обеспечивает интеграцию выращивания, переработки и дистрибуции продукции для обеспечения качества и доступности готовых салатов на российском рынке.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Агрохолдинг Белая Дача

Краткое содержание отзывов:

Руководство компании активно инвестирует значительные ресурсы в профессиональное развитие сотрудников и формирование корпоративной культуры. Сотрудники высоко оценивают уровень заработной платы, финансовые поощрения и меры поддержки, условия работы, расстояние до дома, график работы, отношения в коллективе, досуговые мероприятия для детей и сотрудников. Они отмечают отличное

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Котельники, апрель 2025

Все устраивает полностью . 100% рекомендую компанию! Так держать! Замечательное место, дружный коллектив, современный офис и достойная заработная плата. Возможность карьерного роста, лояльное руководство, супер веселые и активные корпоративы, в об...

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Кисловодск, апрель 2025

Коммуникация между отделами, подбор руководящих кадров, соблюдение субординации в компании, оплата труда в соответствии с объемом работы, доставка сотрудников на рабочие места, организация мероприятий для сотрудников и их детей, условия работы.

Специалист по ВЭД

Статус занятости не указан

3,0

Москва, апрель 2025

Отдел внешнеэкономической деятельности (ВЭД) не рекомендую до смены руководства, так как процесс постановки задач в нем организован неэффективно. Постоянно возникает ощущение, что все делаются в спешке, а инициатива сотрудников подавляется. Кроме...

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, апрель 2025

Уровень заработной платы, финансовые поощрения и меры поддержки. Условия работы, расстояние до дома, график работы, отношения в коллективе, досуговые мероприятия для детей и сотрудников.

Рабочий склада

Статус занятости не указан

1,0

Москва, апрель 2025

Отношение руководителей к производству и сотрудникам, которые находятся у них в подчинении, может проявляться по-разному. Например, некоторые начальники обеспечивают своих подчиненных корпоративным транспортом для удобства перемещения на работу и...

Контролер качества

Статус занятости не указан

3,0

Москва, апрель 2025

Коммуникабельность между руководством и подчиненными, а также между отделами, требует улучшения.

Зарплата должна быть увеличена, особенно с учетом того, что иногда приходится работать и по ночам. Столовая должна быть открыта и в ночное время, чт...

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Москва, апрель 2025

ЗП, условия, руководство, прозрачный карьерный рост, оплата еды, свободный рабочий график - вот основные преимущества данной работы. Однако, более детально рассказать о них нечего.

Руководитель Агрономического отдела

Статус занятости не указан

4,0

Москва, апрель 2025

Руководство компании активно инвестирует значительные ресурсы в профессиональное развитие сотрудников и формирование корпоративной культуры.

Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

Статус занятости не указан

5,0

Москва, апрель 2025

Возможен вариант внедрения дополнительного дня удаленной работы. Также можно рассмотреть обновление офисных ковриков для групповых занятий. Кроме того, есть вариант внедрения гибридного графика работы, а также создание яркого и комфортного офисног...

Специалист по работе с персоналом

Статус занятости не указан

3,0

Москва, апрель 2025

Равномерное распределение задач и обязанностей среди всех сотрудников компании.

Уровень заработной платы обычных работников.

Снижение чрезмерной нагрузки на отдельных должностях вместо сокращения штата сотрудников.

Более широкое использование авто...