1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Гатчина, июнь 2022

Вопрос оплаты труда в несезон...Доплата за переработку. Стабильность графика.

Уменьшить бесконечные игрища в продавца на планерках

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2022

Плюсы в работе:
Уже второй год нахожусь в декрете, ушла в декрет из ZENDENа, вовремя получила все свои декретные, и на малыша до полутора лет также получала денюжку день в день.

Отрицательные стороны:
Честно говоря сидеть дома уже уст...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2022

Плюсы в работе:
До прихода сюда моя зарплата была около 30 000 руб. Здесь мне сказали на собеседовании, что я смогу заработать 40, поэтому для меня это конечно было не лишним. Честно говоря не очень верила, но спустя три месяца набралась опыта...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2022

До прихода сюда моя зарплата была около 30 000 руб. Здесь мне сказали на собеседовании, что я смогу заработать 40, поэтому для меня это конечно было не лишним. Честно говоря не очень верила, но спустя три месяца набралась опыта и заработала 42 000...

Помощник в товароведении

Уже не работает в компании
5,0
Псков, май 2022

Что нравится?

Удобный рабочий график, начальство прекрасное, дружный коллектив, все объясняется, хорошая зп

Что можно улучшить?

Все и так отлично: условия труда, коллектив, начальство, конечно, всегда хочется зп повыше

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Близость к дому. Возможность совмещать с учёбой.

Что можно улучшить?

Комуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Внимательность к своим сотрудникам. Организаторские способности.

Что можно улучшить?

качество продаваемой продукции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, май 2022

Что нравится?

Стабильная белая ЗП, возможность карьерного роста, постоянное развитие компетенций сотрудников

Что можно улучшить?

Очень много переработок, которые воспринимаются как должное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,5
Вологда, май 2022

Что нравится?

Стабильность, официальное трудоустройство и белая зарплата, увеличенный отпуск, скидки на продукцию.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, давать хотя бы иногда по 3 выходных (но это зависит от непосредственного руководите...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный ассистент

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Удобный светлый офис, больше ничего. Прямой руководитель отличный.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, льготы для сотрудников, развитие персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста