1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Ижевск, июль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, готовы помочь при возникновении вопросов.

Что можно улучшить?

ЗП, добавить оклад, а не только процент от продаж. Увеличить процент от продаж, разрешать сотрудникам сидеть, поставить охрану, оплачивать инвентаризаци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший дизайнер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

близость к дому, график

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, возможность карьерного роста, индексация зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,3
Брянск, июль 2023

Что нравится?

Близко к дому, есть место для отдыха во время обеда , сам можешь влиять на свой доход

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным, график работы, убрать штрафы и ежедневные планерки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Симферополь, июль 2023

Что нравится?

в сезон можно хорошо заработать, на обед можно потратить минут 30-40

Что можно улучшить?

всё, от коммуникации внутри коллектива, до зарплаты, нет премий, зато штрафы за всё подряд, ты должен не просто весь день стоять на ногах, ты до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Процесс обучения, очень сильная программа для руководителей. Полученные знания - пригодятся и дальше)

Что можно улучшить?

Заменить некоторую часть руководства - на более эффективных. Так как зачастую линейный персонал больше знает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент отдела аренды

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость к МЦК Парки вокруг офиса Свободный стиль одежды Выбор графика работы Хороший офис

Что можно улучшить?

Обеды не компенсируют Начали экономить на сотрудниках Токсичная среда в офисе Мотивация не работает, просто существует для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Скидки для сотрудников. Отпуск как зимой так и летом.

Что можно улучшить?

Сделать комфортную зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

График 2х2, сдедали обед бесплатный в столовой, кулер с водой

Что можно улучшить?

Оклад очень низкий, почти как мрот, хватит только студенту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Хабаровск, июль 2023

Что нравится?

Плавающий график , оплачивается б/л, отпуск , официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Улучшить лучше всё , а самое важное отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Зарплата вовремя приходила.

Что можно улучшить?

Все! Начиная от зарплаты, заканчивая условиями труда и местом для отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста