Отзывы сотрудников о работе в компании Yota
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: дружный коллектив, интересные задачи, классная амбициозная команда, возможность делать проекты и развиваться, креативный офис.
Недостатки: удаленность от дома, решение административных вопросов условия и оплата труда.
Что нравится: гибкий график, относительная свобода на рабочем месте, работа недалеко от дома.
Что можно улучшить: уровень заработной платы, условия труда, отношение руководства к сотрудникам, стабильность, адекватные планы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, всегда поддержат и подскажут новичку. Удаленная работа.
Что можно улучшить?
Слишком большая нагрузка при мизерной заработной плате
Специалист технической поддержки
Что нравится?
удаленная работа. Коллектив.
Что можно улучшить?
Поднять ЗП сотрудникам как минимум в 3 раза.
Старший специалист по документообороту
Что нравится?
Прекрасный офис, комфортные рабочие места,возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
Старший менеджер отдела продаж
Что нравится?
Официальное трудоустройство по ТК РФ Гибкий график Своевременные выплаты Коллектив Соцпакет, ДМС
Что можно улучшить?
Система мотивации Количество штата Обучение Отношение со стороны руководства
Руководитель точки продаж
Что нравится?
Отличная компания , всегда помогаю все выплачивают и оплачивают
Что можно улучшить?
Корпоративную жизнь , ее очень не хватало
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удобное построение графика, полный соц. пакет, наличие очных тренингов в офисе, лёгкая коммуникация с руководством
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками разных точек (человеческий фактор), условия нахождения на рабочем...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график работы, красивый офис, классная команда PR
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты неплохой, но всегда можно стремиться к лучшему
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Работа в крупном ТЦ, отсутствие дресс-кода.
Что можно улучшить?
Заработную плату. График работы.
Менеджер по аналитике и мониторингу обращаемости
Что нравится?
Главная ценность компании - люди. Умение менеджмента слышать и ценить своих сотрудников. Возможность каждого влиять на результат - идеи линейных сотрудников будут рассмотрены и возможны воплощены в реальность. Невероятно продуктивная...
Специалист сервисного центра
Что нравится?
Из приятного - был 1 тимбилдинг-картинг и печеньки в офисе
Что можно улучшить?
Не знаю, как сейчас, но раньше планы продаж на точках спускались без предварительной аналитики и почти никогда не выполнялись