Отзывы сотрудников о работе в компании Yota
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: дружный коллектив, интересные задачи, классная амбициозная команда, возможность делать проекты и развиваться, креативный офис.
Недостатки: удаленность от дома, решение административных вопросов условия и оплата труда.
Что нравится: гибкий график, относительная свобода на рабочем месте, работа недалеко от дома.
Что можно улучшить: уровень заработной платы, условия труда, отношение руководства к сотрудникам, стабильность, адекватные планы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по обучению и контролю качества
Что нравится?
Все нравилось. Коллектив, график, прозрачность, поддержка. Обстановка душевная была.
Что можно улучшить?
Все супер было. Возможно, почаще индексировать ЗП
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Обманывают, штрафы придумывают на ходу
Инженер технической поддержки (L2)
Что нравится?
Специфика работы, коллектив, плюшки от компании, возможность роста, обучение
Что можно улучшить?
Зп, обязательная работа в офисе, удаленность офисов, нет возможности удаленной работы
Менеджер по продажам
Что нравится?
Я работаю в Yota меньше года. За это время я отметила несколько ключевых моментов. Во-первых, компания предоставляет отличные возможности для обучения и повышения квалификации, что важно для карьерного роста. Во-вторых, коллектив оче...
Специалист 1й ступени
Что нравится?
трансфер до работы, хорошая зона для обеденного перерыва, бесплатные чай\кофе\молоко
Что можно улучшить?
коммуникация между отделами компании, заработную плату, оборудование рабочее
Директор Макрорегиона Сибирь
Что нравится?
Отличное место. Почти бирюзовая компания. Была. В целом все было очень хорошо до 2019 года.
Что можно улучшить?
Убрать мегафоновское управление и снова сделать YOTA компанией, а не тарифом. Было творчество были и деньги.
Специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Удобный график, возможность прохождения тренингов, ДМС
Возможность обучения
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, зависящий от показателей (быстрота ответа, вежливость и так далее)
Территориальный менеджер
Ладно не чего улучшать, все устраивало. Отношение руководителей в первую очередь мотивировало на работу, условия труда на высшем уровне.
Оператор технической поддержки
Коммуникацию с руководителем группы и с ведущими специалистами. Удаленный формат, обучение, коллектив, некоторые ведущие специалисты.
Сотрудник
На данный момент сложно оценить Организационная культура на высоком уровне, комфортный офис, возможности обучения и роста