1. X-Cart (ООО Креативные Технологии)
X-Cart (ООО Креативные Технологии)
X-Cart (ООО Креативные Технологии)
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
15 отзывов
1-2
2
2-3
3
3-4
2
4-5
10
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании X-Cart (ООО Креативные Технологии)

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,5
Ульяновск, ноябрь 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив, интересный программный продукт , возможности для профессионального роста.

Что можно улучшить?

Больше неформальоого взаимодействия между различными отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Ульяновск, июль 2024

Что нравится?

Отличная команда, возможность работать полностью удалённо, работа в основном на американском рынке, адекватная зарплата, современная техника в пользование, возможность обучаться за счёт компании, отличные вечеринки для сотрудников.

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Ульяновск, июль 2024

Что нравится?

Команда – это наверное главная ценность компании. Очень отзывчивый коллектив, всегда готовый помочь и подсказать. Есть внутренние программы по обучению сотрудников и очень ламповые тусовки в офисе.

Что можно улучшить?

Может быть сдел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Ульяновск, июнь 2024

Что нравится?

Свободный график, раньше проводили классные корпоративы. На этом всё

Что можно улучшить?

Атмосфера очень сильно зависит от команды. Загрузка тоже. ЗП ниже рынка. ДМС нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Настоящий свободный график Отличный коллектив, который всегда готов тебе помочь Современная техника для работы Налаженные рабочие процессы Курсы английского

Что можно улучшить?

Не пользоваться лояльностью сотрудников, а наоборот цени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Лучшая команда, отличные возможности для получения знаний, возможность работать удалённо, короткая дистанция до руководителя компании, ну и в целом ЗП в рынке.

Что можно улучшить?

Иногда бывает очень много работы, что приходится овер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Ульяновск, декабрь 2023

Что нравится?

В первую очередь коллектив. Классные люди, на которых всегда можно опереться. Общение между отделами без перекидывания ответственности, бюрократии, затягивания процессов. Внятное обучение с нуля. Перспективы роста.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Гибкость, понимание, коллективная заинтересованность в результате (не шутка, тут реально чаще "все вместе навалились" вместо ставшего уже таким родным, но от того не менее мерзким, перекидывания стрелок).

Что можно улучшить?

Сидя в д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Ульяновск, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность работать из дома, гибкое начало рабочего дня, на этом всё.

Что можно улучшить?

Бесконечно сменяющийся менеджмент; засидевшиеся коллеги; кумовство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостинг инженер

Уже не работает в компании
4,5
Ульяновск, март 2023

Что нравится?

Удалённая работа, открытый коллектив, грамотная документация, взаимодействие с другими отделами

Что можно улучшить?

Сильно вертикальная модель работы, разделение обязаностей между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста