1. X5
X5
X5
Оценка компании
3,8
2 594 отзывов
1-2
199
2-3
481
3-4
808
4-5
1 406
Отзывы (2594)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Руководитель:Шехтерман Игорь Владимирович
Дата регистрации:01.07.2024
ИНН:9722079341
КПП:772201001
ОГРН:1247700463911
ОКПО:53525352

Отзывы сотрудников о работе в компании X5

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Рядом с домом, пешком дойти, коллеги, начальство с которым можно адекватно разговаривать

Что можно улучшить?

Зона комфорта для сотрудников, чтобы можно было отдохнуть в обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Хорошо работать с хорошеми людьми. Достойная компания. Амбициозные цели. Инновационный подход.

Что можно улучшить?

Увеличить социальную политику. Внедрить поощрения за стаж в компании. Организовать проф.праздники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,8
Ижевск, февраль 2025

Что нравится?

Отсутствие начальства, достойная оплата, стабильные выплаты, гибкий график.

Что можно улучшить?

Неплохо было бы привезти корпоративные электровелосипеды по спецтарифу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, гибкое начало рабочего дня и гибкий перерыв на обед очень удобны, предоставление девайсов для работы.

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, тайм-трекер на ноутбуке, нацеленность не на результат работы, а на ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по реконструкции и запуску

Уже не работает в компании
3,7
Абакан, февраль 2025

Что нравится?

Высокий уровень дохода, возможность карьерного роста, разностороннее развитие профессиональных навыков, развитие коммуникабельности, развитие многозадачности

Что можно улучшить?

Повысить коммуникацию между сотрудниками и руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Глобально, компания поддерживает своих сотрудников в тяжелые периоды: юр помощь сотрудникам, мат. помощь в случае несчастных случаев. Ощущалось ее участие в жизни сотрудников, а не сухое управление.

Что можно улучшить?

Поднять зп. Ум...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по безопасности перевозок

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Корпоративный транспорт от метро, зарплата вся на карту и без задержек, столовая, ДМС

Что можно улучшить?

Начальники пусть слышат своих работников и тогда производительность труда только выиграет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по снабжению

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Современная компания, интересные задачи. Возможность развиваться имеется

Что можно улучшить?

В целом все не плохо, работающая система, есть небольшая текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Большой современный офис, все автоматизировано , классный коллектив на момент моей работы. Сейчас к сожалению этих сотрудников нет. Выплаты все вовремя, развита корп.культура. Интересные задачи

Что можно улучшить?

Коммуникацию с друг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Белая зарплата, удаленная работа

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, убрать программу слежения биткоп, от нее толку никакого, повод для того, что бы отчитать сотрудника и сказать, что у него плохая производительность. И не важно за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста