1. X5
X5
X5
Оценка компании
3,8
2 594 отзывов
1-2
199
2-3
481
3-4
808
4-5
1 406
Отзывы (2594)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Руководитель:Шехтерман Игорь Владимирович
Дата регистрации:01.07.2024
ИНН:9722079341
КПП:772201001
ОГРН:1247700463911
ОКПО:53525352

Отзывы сотрудников о работе в компании X5

Руководитель направления проектов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Сильная ИТ-команда, амбициозные задачи, большие возможности для развития

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству. Можно было бы поработать с корпоративной культурой и уровнем зрелости проектного управления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Имя, лидирующий ритейлер, опыт работы в крупной компании, соцпакет, все в белую (все четко по выплатам), оплата гсм, мерчи, дружный коллектив, парковка в офисе

Что можно улучшить?

Условия оплаты (оклады ниже рынка), улучшить структур...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Слаженная работа руководства. Помощь в сложных не понятных ситуациях. Стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Места в курилке, дополнительную комнату отдыха внутри помещения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Новороссийск, февраль 2025

Что нравится?

График, транспорт до места работы и до дома, командировки, уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, больше измерительных приборов. Заинтересованность руководителей в достижении общих целей и задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к метро, возможности карьерного роста, коллектив дружелюбный, хорошо организованы все операции, начальство учитывает мнение коллектива

Что можно улучшить?

Все хорошо, ничего менять не надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Обвальщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

В целом только стабильность в выплатах, больше особо радоваться не чему

Что можно улучшить?

Повысить наконец то зарплату сотрудникам . Так как это самый низкий доход по городу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Проработала в данной компании год. Очень хорошие руководители. Всегда помогут и пойдут на встречу. Достойная заработная плата, хороший график, корпоративный транспорт до места работы. Очень хороший коллектив в смене , дружеские отнош...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию международных перевозок

Уже не работает в компании
3,8
Новороссийск, февраль 2025

Что нравится?

Возможность роста, хорошая зарплата , удобный график , больше добавить нечего

Что можно улучшить?

Коллектив и часть руководства, слишком много сплетников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Ничего. Положительного, к сожалению написать ничего не могу.

Что можно улучшить?

Отношение к подчинённым Не плохо бы чтоб выполнение обязанностей соизмеримо было с заработной платой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в графике, много мерча, хорошая политика как для работника, так и для клиента.

Что можно улучшить?

Да впрочем нечего сказать, разве что добавить возможность гибкого рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста