1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Свободный график, прозрачность заработка, хороший доход

Что можно улучшить?

Начисление штрафов. Когда склад новый и на нём порядок, то очень хорошо, а когда всё верх дном и нет порядка, то сложно заработать много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошее начальство, хорошие товарищи по несчастью. Неплохая оплата для дня работы.

Что можно улучшить?

График работы не ограничивается периодом работы пункта, то есть ещё +. 3-4 часа и того около 16 часов в сутки на сложных пунктах,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Архангельск, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе гибкого рабочего графика, близко к моему месту проживания

Что можно улучшить?

Место для отдыха, увеличенное складское помещение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Электросталь, ноябрь 2024

Что нравится?

Высокий заработок, и дружный коллектив, так же свободный график

Что можно улучшить?

Качество пищи, качество обслуживания клиннинг, так же качество обслуживания столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,8
Семилуки, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому , хорошее руководство. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, привлечение ответственных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Комфортный график, никто не следит что ты работал от звонка до звонка, главное - выполнять задачи. Хороший коллектив попался, все отзывчивые. Бесплатные завтраки обеды ужины в офисе, мороженое сколько хочешь

Что можно улучшить?

Докум...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Manager

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Бесплатное питание в офисе; ДМС (не самый популярный) Удаленная работа

Что можно улучшить?

1. Отсутствие процессов внутри команд разработки, если вы менеджер продукта, то вам не нужно считать P&L, юнит экономику, знать своего пользов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Озерск Челябинская область, ноябрь 2024

Что нравится?

Зарплата, ито не всегда, в принципе не сложно разобраться с предстоящей работой

Что можно улучшить?

Условия отдыха, ведь отдыха нет вообще! Колличество и вместимость ячеек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика. Возможность влиять на свой доход. Удобное местоположение.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда. Компетентность супервайзеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

корпоративный транспорт, близость к дому,полноценное питание круглые сутки.

Что можно улучшить?

Отрегулировать цены в буфете .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста