1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

лояльное отношение , обучение с самого начала, дает возможность заработать

Что можно улучшить?

Условия труда, температуру в помещении, объективность в оценке работы ( штрафы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Раскладчик товара

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свободный график работы. У с старших сотрудников всегда можно взять совет. Есть очень ответственные и хорошие специалисты.

Что можно улучшить?

Отношение , к тем кто чуть ниже по карьерной лестнице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Условия труда, отношение посетителей, ситуация с потерянными коробками и списание денег в работника в любой ситуации, без разбора

Что можно улучшить?

Отношение работодателя к работнику Ограничение для покупателей в кг заказанного тов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Липецк, январь 2025

Что нравится?

Замечательный руководитель. Желательно увеличить время приёмки товара.

Что можно улучшить?

Увеличить время приёмки товара. Уведомление о готовности отправлять через час после получения. Не всегда получается сразу разобрать товар.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Обучение, коммуникации, предоставления средств труда, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда в зимнее и летнее время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,2
Сочи, январь 2025

Что нравится?

Четко налаженная работа,быстрое введение в должность,понятные функции и цели.

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия,техническое оснащение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, хорошая зарплата, дружный коллектив, отношение к персоналу

Что можно улучшить?

Много чего. Много штрафов, нет места для отдыха, мало товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата-поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

самостоятельно выстроенный гибкий график, работа дома, доступность.

Что можно улучшить?

высокая норма обработки в неделю, больше походит не как подработка, а как основное место работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

График работы строит сам сотрудник, исходя из своих возможностей посещения работы

Что можно улучшить?

Систему поощрения и штрафов за утерю товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Мне нравится свободный график, хороший коллектив, корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Чистоту на рабочем месте, постоянный или повышенный тариф. Изменить подход к осмотру на вход или выход. Пересмотреть систему штрафов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста