1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Руководство компании честное, к сотрудникам относятся уважительно. Заработная плата высокая, но работать надо интенсивно, не прохлаждаясь.. Коллектив хороший, всегда можно рассчитывать на помощь и дельный совет.

Что можно улучшить?

Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

- Свободный график, можно выбрать удобное время и работать в любой день; - Уровень зп и частота их выплат (каждые 3 дня); - Дружный и отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Критичных проблем не возникало, но если появляются вопрос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Трудоустроили быстро и без лишних сложностей. Работа простая и понятная. Можно подобрать удобный для тебя пункт выдачи, находящийся рядом с домом. Уровень заработной платы меня также полностью устраивает.

Что можно улучшить?

Как тако...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Алексин, апрель 2025

Что нравится?

График свободный. Заработная плата выводится примерно два раза в неделю.

Что можно улучшить?

Чтобы заработать 100000 в месяц, как они пишут нужно пахать 24/7 иначе штрафы и всяческие не понятные разделения всё выжмут и останется в лу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Комфортное и свободное распределение собственных обязанностей при работе

Что можно улучшить?

Работа и условия более чем устраивают, все в порядке. Близко к дому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график, если есть необходимость, можно хоть все смены взять, а можно чередовать рабочие дни с коллегами. Зарплата достойная. Обучение у компании простое и понятное.

Что можно улучшить?

Если в пвз работают хотя бы два менедж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нравится лишь свободный график, и то не везде! А так, все плохо

Что можно улучшить?

Руководство, это в первую очередь! С таким руководством, враги не нужны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Всегда можно добиться большего, готовность карьерного роста на высоте, главное понять свои задачи

Что можно улучшить?

Улучшение программ продвижения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удобный и свободный график работы, можешь работать столько, сколько хочешь, даже ночью, если нужно. Работа находится рядом с домом, в перерывах можно выйти в магазин. Уровень дохода достойный. Есть своя столовая.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее отношение к своему персоналу, понимание и уважение , внимательно относиться к своей должности

Что можно улучшить?

Все и так хорошо , не нужно не чего менять в этом руководстве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста